MAITRE.SSE DE MAISON H/F

Présentation de l'offre

Missions :

• Maintenir l'hygiène des locaux, les équipements et du matériel
• Gérer le stock et le matériel nécessaire au bon fonctionnement des repas et de l'hygiène
• Fournir les repas
• Appliquer les procédures et normes en usage dans les collectivités
• Inscrire son intervention dans un travail d'équipe pluridisciplinaire
• Assurer la continuité de l'accompagnement avec les différentes fonctions pédagogiques, éducatives et psychologiques
• Participer à la communication interne du service et veille à la circulation de l'information en direction des enfants, de leur famille et des partenaires, en utilisant les outils mis à sa disposition et dans le respect du droit des personnes (mail, cahier de transmission.)
• Accueillir, accompagner et intégrer l'enfant accueilli avec bientraitance
• Favoriser l'autonomie de l'enfant accueilli par des ateliers
• Réceptionner les repas livrés
• Recenser les températures des repas livrés
• Tenir compte des régimes alimentaires spécifiques
• Organiser, animer et entretenir le cadre de vie en lien avec la participation de l'enfant et de l'équipe.

Conditions de travail particulières :

• Travail en hébergement collectif,
• Travail de jour.

Début du contrat : Dès que possible

Profil recherché

Pré requis :

• Titulaire du diplôme de maître.sse de maison ou équivalent
• Permis B indispensable

Connaissances / savoirs

• Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance
• Connaissance d'un public diversifié avec situations complexes

Savoir-faire

• Travailler dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire,
• Etablir un échange et une relation bienveillante et de qualité avec les enfants et les familles.

Savoir-être

• Avoir le sens de l'observation
• Sensibilité pour la prise en charge du jeune enfant
• Respecter le secret professionnel, la démarche éthique et déontologique
• Questionner sa pratique (formations individuelles ou collectives, lectures, etc.)

Priorité aux travailleurs en situation de handicap, à compétences égales.

Convention-collective/rémunération : CCN 51 - CDI Non Cadre

Date de début du contrat : Dès que possible

Durée et horaire de travail : 35h00

Lieux de travail : Saint-Pierre Ile de la Réunion

Avantages : Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, œuvres du CSE

Spécialité : Hôtellerie/ Tourisme/Restauration

Diplôme exigé : Niveau 3 - (CAP, BEP)

Avantages

Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, œuvres du CSE