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Publiée 19 août 2026

Ingénieur Matériaux & Procédés H/F

Expleo
Saint-Étienne, Hauts-de-France 42000, France CDI

Description du poste

Au sein de l'équipe Produits et systèmes d'ingénierie, rattaché à l'agence de Saint-Priest, vous occuperez le rôle d'Ingénieur Matériaux & Procédés H/F.

Missions :

  • Piloter la feuille de route Matériaux & Procédés.
  • Apporter un support technique à la production sur les non-conformités matériaux et traitements de surface.
  • Analyser les problématiques liées aux alliages légers (aluminium) et proposer des solutions techniques.
  • Participer au développement et à la qualification de nouveaux procédés conformes aux exigences REACH.
  • Contribuer à des sujets de recherche sur les traitements de surface et les procédés laser.


Profil :

  • Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 en Matériaux, Métallurgie ou équivalent.
  • Vous avez une expérience en matériaux métalliques, traitements de surface et procédés de fabrication.
  • Bonne maîtrise des alliages légers, notamment de l'aluminium, et connaissance des contraintes du secteur aéronautique.
  • Vous disposez d'un niveau d'anglais opérationnel.
  • Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle.


Rémunération et avantages :
  • Politique interne sur le télétravail
  • CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
  • 13 RTT + un compte épargne temps
  • Carte de tickets restaurant
  • Prévoyance Santé
  • Prime de vacances
  • Prime de cooptation
  • Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
  • Rémunération à partir de 38 000€ brut annuel selon profil


Notre process de recrutement :
  • Vous candidatez,
  • Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
  • Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
  • Si validation, envoi de la proposition de collaboration
  • Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !


A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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