Publiée 19 août 2026
Cadre de santé aux urgences pédiatriques F/H
AP-HP Assistance publique Hopitaux de Paris
Colombes, Île-de-France 92700, France
CDI
Métier
Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Intitulé du poste
Cadre de santé aux urgences pédiatriques F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDD
Rémunération
grille APHP
Télétravail
Oui
Présentation du service
Population accueillie : nouveau-nés et patients mineurs (jusqu'à 15 ans, tolérance jusqu'à 18 ans)
Gestion des épidémies et pandémie à caractère infectieux : plan bronchiolite, diabétologie, gastro-entérite, tuberculose..., médecine générale, chirurgie ORL et odontologie
Accueil d'adolescents dans le cadre du dispositif de liaison pédopsychiatrique
Le service comprend l'accueil des urgences et l'unité d'hospitalisation de Courte Durée de 9 Lits (UHCD)
La fédération pédiatrie comprend un service de Pédiatrie de 16 lits, un USC de 4 lits ouverts durant les épidémies hivernales au 6ième étage.
Le personnel :
- Chef de service, des praticiens hospitaliers, des chefs de cliniques assistants, des médecins attachés
- 2 cadres de santé d'unités de soins
- 28 Infirmiers et puéricultrices,
- 20 Aides-soignants et auxiliaires de puériculture
- Secrétaire hospitalière, secrétaires médicales, assistante sociale, psychologue
Vos missions
Missions :
-Organiser l'activité paramédicale, coordonner les moyens, animer les équipes, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des règlementations propres à la prise en charge de mineur.
- Participer à la permanence de l'encadrement sur la fédération pédiatrique.
Activités :
• Participer en tant que membre du service de soins à la mise en œuvre du projet de soins de l'établissement et du projet de pôle
• Etre le garant de la qualité et de la continuité des prestations de soins
• Evaluer la qualité et la sécurité des soins et mettre en place des actions correctives si besoin
• Contrôler la qualité, la sécurité et la continuité des soins et des activités paramédicales
• Actualiser les protocoles/procédures/modes opératoires
• Organiser l'activité du/des secteurs en fonction des moyens
• Animer l'équipe pluriprofessionnelle
• Animer les réunions de secteurs
• Gérer les conflits
• Gérer les informations relatives aux soins : assurer le relais et la transmission des informations aux différents collaborateurs de soins (intra et extra hospitalier)
• Organiser la délégation des responsabilités et des moyens dans son champ de responsabilité
• Réaliser les entretiens de recrutement et les entretiens annuels d'évaluation
• Identifier les besoins en formation du personnel
• Organiser l'accueil des étudiants
• Accompagner la prise de poste des nouveaux professionnels
• Accompagner les agents lors des changements de pratiques professionnelles et/ou d'organisation de soins
• Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique
• Participation à la mise en oeuvre des projets institutionnels, des projets de pôle et de service : mise en place du circuit pédiatrique chirurgical, suivi des actions d'éducation thérapeutique " Ville Asthme Hôpital " et " la prise en charge de l'enfant souffrant de la maladie de la drépanocytose ", de nouveaux programmes comme le diabète, transition enfant adulte...
Profil recherché
Connaissances associées :
- Bureautique
- Droits des patients, éthique, déontologie et respect du secret professionnel
- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
- Connaissances de la législation spécifique liée à la prise en charge du mineur
- Gestion des ressources humaines
MISSIONS GENERALES
Risques professionnels liés à l'activité
Mesures de prévention prises face à ce risque
ACTIVITES
Connaissances associées
- Conduite de projet
- Gestion des conflits
- Risques et vigilances
- Santé publique
- Méthodes et outils de la qualité
- Communication/relation interpersonnelle/relation d'aide
- Animation d'équipe
- Management, méthodologie d'analyse situationnelle, organisation du travail
- Soins, réseaux de soins,
- Structures extrahospitalières
- Prise en charge sociale des enfants (ASE...)
- Maitrise de soi, faculté d'adaptation
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Capacité d'initiatives et de coordination
- Ponctualité
- Rigueur, méthode et curiosité intellectuelle
- Dynamisme et qualité d'écoute
- Disponibilité, mobilité
- Aptitude à travailler en équipe
- Qualités humaines et relationnelles
- Sens de l'organisation
- Discrétion professionnelle
- Diplôme d'état d'infirmier
- Diplôme d'état de puéricultrice souhaité
- Diplôme d'état de cadre de santé
Schéma horaire
Jour
Temps de travail
Administratif - Forfait
Horaires de travail
FORFAIT
Vos avantages à l'AP-HP
• Remboursement partiel des transports en commun 75 % ou forfait mobilité • Possibilité de parking • Places en crèche disponibles (politique de zéro refus) • Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice) • Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas...) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent • Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) • Chèques emploi-service CESU AP-HP
Labellisé service apprenant
Administratif - Forfait
Description de l'hôpital
Situé à Colombes (92), l'hôpital Louis Mourier propose des soins de cancérologie, de chirurgie digestive et de l'obésité, d'ORL, d'urologie, d'ophtalmologie, de médecine interne et maladies infectieuses, d'hépato-gastroentérologie, de pneumologie, de psychiatrie et d'addictologie, de gériatrie, de médecine bucco-dentaire, de médecine intensive et réanimation, ainsi que des soins de suite et de réadaptation. Il accueille également les urgences adultes, pédiatriques, de gynécologie-obstétrique et de médecine bucco-dentaire.
Service d'affectation
URGENCES PEDIATRIQUES
Référence de l'offre
2026-23612
Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Intitulé du poste
Cadre de santé aux urgences pédiatriques F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDD
Rémunération
grille APHP
Télétravail
Oui
Présentation du service
Population accueillie : nouveau-nés et patients mineurs (jusqu'à 15 ans, tolérance jusqu'à 18 ans)
Gestion des épidémies et pandémie à caractère infectieux : plan bronchiolite, diabétologie, gastro-entérite, tuberculose..., médecine générale, chirurgie ORL et odontologie
Accueil d'adolescents dans le cadre du dispositif de liaison pédopsychiatrique
Le service comprend l'accueil des urgences et l'unité d'hospitalisation de Courte Durée de 9 Lits (UHCD)
La fédération pédiatrie comprend un service de Pédiatrie de 16 lits, un USC de 4 lits ouverts durant les épidémies hivernales au 6ième étage.
Le personnel :
- Chef de service, des praticiens hospitaliers, des chefs de cliniques assistants, des médecins attachés
- 2 cadres de santé d'unités de soins
- 28 Infirmiers et puéricultrices,
- 20 Aides-soignants et auxiliaires de puériculture
- Secrétaire hospitalière, secrétaires médicales, assistante sociale, psychologue
Vos missions
Missions :
-Organiser l'activité paramédicale, coordonner les moyens, animer les équipes, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des règlementations propres à la prise en charge de mineur.
- Participer à la permanence de l'encadrement sur la fédération pédiatrique.
Activités :
• Participer en tant que membre du service de soins à la mise en œuvre du projet de soins de l'établissement et du projet de pôle
• Etre le garant de la qualité et de la continuité des prestations de soins
• Evaluer la qualité et la sécurité des soins et mettre en place des actions correctives si besoin
• Contrôler la qualité, la sécurité et la continuité des soins et des activités paramédicales
• Actualiser les protocoles/procédures/modes opératoires
• Organiser l'activité du/des secteurs en fonction des moyens
• Animer l'équipe pluriprofessionnelle
• Animer les réunions de secteurs
• Gérer les conflits
• Gérer les informations relatives aux soins : assurer le relais et la transmission des informations aux différents collaborateurs de soins (intra et extra hospitalier)
• Organiser la délégation des responsabilités et des moyens dans son champ de responsabilité
• Réaliser les entretiens de recrutement et les entretiens annuels d'évaluation
• Identifier les besoins en formation du personnel
• Organiser l'accueil des étudiants
• Accompagner la prise de poste des nouveaux professionnels
• Accompagner les agents lors des changements de pratiques professionnelles et/ou d'organisation de soins
• Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique
• Participation à la mise en oeuvre des projets institutionnels, des projets de pôle et de service : mise en place du circuit pédiatrique chirurgical, suivi des actions d'éducation thérapeutique " Ville Asthme Hôpital " et " la prise en charge de l'enfant souffrant de la maladie de la drépanocytose ", de nouveaux programmes comme le diabète, transition enfant adulte...
Profil recherché
Connaissances associées :
- Bureautique
- Droits des patients, éthique, déontologie et respect du secret professionnel
- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
- Connaissances de la législation spécifique liée à la prise en charge du mineur
- Gestion des ressources humaines
MISSIONS GENERALES
Risques professionnels liés à l'activité
Mesures de prévention prises face à ce risque
ACTIVITES
Connaissances associées
- Conduite de projet
- Gestion des conflits
- Risques et vigilances
- Santé publique
- Méthodes et outils de la qualité
- Communication/relation interpersonnelle/relation d'aide
- Animation d'équipe
- Management, méthodologie d'analyse situationnelle, organisation du travail
- Soins, réseaux de soins,
- Structures extrahospitalières
- Prise en charge sociale des enfants (ASE...)
- Maitrise de soi, faculté d'adaptation
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Capacité d'initiatives et de coordination
- Ponctualité
- Rigueur, méthode et curiosité intellectuelle
- Dynamisme et qualité d'écoute
- Disponibilité, mobilité
- Aptitude à travailler en équipe
- Qualités humaines et relationnelles
- Sens de l'organisation
- Discrétion professionnelle
- Diplôme d'état d'infirmier
- Diplôme d'état de puéricultrice souhaité
- Diplôme d'état de cadre de santé
Schéma horaire
Jour
Temps de travail
Administratif - Forfait
Horaires de travail
FORFAIT
Vos avantages à l'AP-HP
• Remboursement partiel des transports en commun 75 % ou forfait mobilité • Possibilité de parking • Places en crèche disponibles (politique de zéro refus) • Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice) • Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas...) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent • Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) • Chèques emploi-service CESU AP-HP
Labellisé service apprenant
Administratif - Forfait
Description de l'hôpital
Situé à Colombes (92), l'hôpital Louis Mourier propose des soins de cancérologie, de chirurgie digestive et de l'obésité, d'ORL, d'urologie, d'ophtalmologie, de médecine interne et maladies infectieuses, d'hépato-gastroentérologie, de pneumologie, de psychiatrie et d'addictologie, de gériatrie, de médecine bucco-dentaire, de médecine intensive et réanimation, ainsi que des soins de suite et de réadaptation. Il accueille également les urgences adultes, pédiatriques, de gynécologie-obstétrique et de médecine bucco-dentaire.
Service d'affectation
URGENCES PEDIATRIQUES
Référence de l'offre
2026-23612
