Publiée 20 août 2026
CHEF.FE DE SERVICE H/F
Groupe SOS
Avignon, Provence-Alpes-Côte-d'Azur 84140, France
CDI
Présentation de l'offre
En interface entre la direction et l'équipe de terrain, le chef de service a pour missions principales l'encadrement des collaborateurs du service Jeunes du CSAPA Ressources et également du CAARUD Le Patio, ainsi que la gestion de l'activité.
Mise en œuvre des projets d'établissement et de leur évaluation.
Gestion des ressources humaines dont vous coordonnez l'activité.
Mise en place de la démarche Qualité.
Travail de partenariat institutionnel et associatif au niveau local.
Vos actions s'inscrivent dans une démarche de suivi, de reporting et d'évaluation.
Vos principales activités sont les suivantes :
Pilotage de l'action
Concevoir et mettre en œuvre les projets d'établissements, en concertation avec les équipes et la direction, en tenant compte des 2 projets d'établissement, de l'évaluation des besoins des personnes accueillies et du contexte territorial.
Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant le respect des projets individuels des personnes accueillies.
Être le garant, aux côtés du directeur d'établissement, du respect des Droits et Libertés des personnes accueillies.
Évaluer et mesurer les actions menées par les différents dispositifs.
Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines
Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires.
Organiser le travail des collaborateurs, programmer les activités des établissements et coordonner les interventions éducatives et pédagogique médicales et paramédicales, établir et suivre les plannings.
Apporter un appui technique aux professionnels.
Développer les compétences individuelles et collectives et identifier les besoins en matière de formation.
Par délégation, recruter les professionnels de l'équipe et élaborer leurs fiches de poste à soumettre à la validation du directeur.
Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.
Animer et conduire les réunions d'équipe.
Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats.
Gestion administrative et budgétaire
Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires de l'unité en lien étroit avec la direction et la Cadre Administrative et Financière.
Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies.
Effectuer le suivi des dossiers du personnel.
Valider ou superviser les écrits professionnels.
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Contrôler la qualité des activités réalisées.
Elaborer le rapport d'activité du service
Communication interne et animation
Participation aux différents projets des établissements
Partenariat et travail en réseaux
Début du contrat : immédiatement
Profil recherché
SAVOIR-ETRE
Rigueur
Organisation
Autonomie
Bon relationnel
Sens des responsabilités
SAVOIR-FAIRE
Savoir adapter son mode de communication au public ciblé et aux partenaires
Savoir faire face aux situations de stress et d'urgence
Avoir des compétences solides en management d'équipe
Avoir des qualités rédactionnelles
Maitriser la méthodologie de projet
Être en capacité d'assurer et de développer la qualité du service rendu
Être en capacité de concevoir et de mettre en œuvre un projet d'établissement
Spécialité : Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux
Diplôme exigé : Niveau 6 - (BAC+3/4)
Avantages
Congés trimestriels
Tickets restaurant
Mutuelle
En interface entre la direction et l'équipe de terrain, le chef de service a pour missions principales l'encadrement des collaborateurs du service Jeunes du CSAPA Ressources et également du CAARUD Le Patio, ainsi que la gestion de l'activité.
Mise en œuvre des projets d'établissement et de leur évaluation.
Gestion des ressources humaines dont vous coordonnez l'activité.
Mise en place de la démarche Qualité.
Travail de partenariat institutionnel et associatif au niveau local.
Vos actions s'inscrivent dans une démarche de suivi, de reporting et d'évaluation.
Vos principales activités sont les suivantes :
Pilotage de l'action
Concevoir et mettre en œuvre les projets d'établissements, en concertation avec les équipes et la direction, en tenant compte des 2 projets d'établissement, de l'évaluation des besoins des personnes accueillies et du contexte territorial.
Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant le respect des projets individuels des personnes accueillies.
Être le garant, aux côtés du directeur d'établissement, du respect des Droits et Libertés des personnes accueillies.
Évaluer et mesurer les actions menées par les différents dispositifs.
Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines
Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires.
Organiser le travail des collaborateurs, programmer les activités des établissements et coordonner les interventions éducatives et pédagogique médicales et paramédicales, établir et suivre les plannings.
Apporter un appui technique aux professionnels.
Développer les compétences individuelles et collectives et identifier les besoins en matière de formation.
Par délégation, recruter les professionnels de l'équipe et élaborer leurs fiches de poste à soumettre à la validation du directeur.
Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.
Animer et conduire les réunions d'équipe.
Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats.
Gestion administrative et budgétaire
Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires de l'unité en lien étroit avec la direction et la Cadre Administrative et Financière.
Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies.
Effectuer le suivi des dossiers du personnel.
Valider ou superviser les écrits professionnels.
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Contrôler la qualité des activités réalisées.
Elaborer le rapport d'activité du service
Communication interne et animation
Participation aux différents projets des établissements
Partenariat et travail en réseaux
Début du contrat : immédiatement
Profil recherché
SAVOIR-ETRE
Rigueur
Organisation
Autonomie
Bon relationnel
Sens des responsabilités
SAVOIR-FAIRE
Savoir adapter son mode de communication au public ciblé et aux partenaires
Savoir faire face aux situations de stress et d'urgence
Avoir des compétences solides en management d'équipe
Avoir des qualités rédactionnelles
Maitriser la méthodologie de projet
Être en capacité d'assurer et de développer la qualité du service rendu
Être en capacité de concevoir et de mettre en œuvre un projet d'établissement
Spécialité : Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux
Diplôme exigé : Niveau 6 - (BAC+3/4)
Avantages
Congés trimestriels
Tickets restaurant
Mutuelle
