Publiée 20 août 2026
Assistant Technique F/H
Immobilière 3F
Orléans, France
CDI
3F CENTRE VAL DE LOIRE | Contrat d'Alternance 12 | % SMIC | Blois / 41 | 01/09/2026 | Télétravail non proposé
Description de l'entreprise :
Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires.Chez 3F, notre engagement en faveur de l'égalité professionnelle, de l'inclusion, de la non-discrimination et du handicap se vit au quotidien. La diversité enrichit notre entreprise car chaque parcours est unique et participe à construire le collectif. Rejoignez-nous !
Description du poste :
Alternant(e) Assistant(e) de gestion immobilière et administrative
Vous recherchez une alternance administrative concrète, diversifiée et en lien avec les métiers de l'immobilier ?
Rejoignez le Pôle Technique Exploitation du Patrimoine de 3F Centre Val de Loire et participez au suivi administratif des contrats d'entretien et des opérations de travaux menées sur notre patrimoine immobilier.
Accompagné(e) au quotidien par une assistante technique expérimentée et en lien avec les équipes du pôle, vous développerez progressivement votre autonomie dans la gestion et le suivi des dossiers.
Cette alternance vous permettra de découvrir le fonctionnement d'un bailleur social ainsi que les différents acteurs participant à l'entretien et à l'amélioration des logements.
Vos principales missions :
Suivre les dossiers administratifs
Créer, compléter et mettre à jour les dossiers liés aux contrats d'entretien et aux opérations de travaux ;
Saisir et actualiser les informations dans nos outils de gestion ;
Vérifier la présence et le classement des documents nécessaires ;
Participer à l'archivage et à la clôture des dossiers.
Faciliter la coordination des intervenants
Préparer et transmettre les documents aux équipes internes, entreprises et partenaires ;
Assurer le suivi administratif des demandes et des échanges ;
Relancer les interlocuteurs lorsque des documents ou informations sont attendus ;
Veiller à la bonne circulation de l'information au sein du pôle.
Participer à l'organisation de l'activité
Organiser les réunions et certaines visites de chantier ;
Préparer les supports et documents nécessaires ;
Rédiger et mettre en forme des courriers, comptes rendus et communications ;
Préparer les informations destinées aux locataires concernant les travaux ;
Suivre les principales échéances et actualiser les plannings.
Mettre à jour les outils de suivi
Alimenter les tableaux de bord du pôle ;
Mettre à jour les bases de données relatives au patrimoine ;
Participer au suivi des contrats et des opérations ;
Contribuer à la production d'indicateurs simples.
Profil attendu :
Le profil recherché
Vous préparez une formation administrative de niveau Bac+2 ou Bac+3, par exemple :
BTS Gestion de la PME ;
BTS Support à l'action managériale ;
BUT Gestion des entreprises et des administrations ;
Titre professionnel ou formation équivalente en gestion administrative.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et appréciez le travail sur Excel, Word et les outils de gestion.
Vous faites preuve de :
rigueur et sens de l'organisation ;
qualités rédactionnelles ;
curiosité et envie d'apprendre ;
capacité à suivre plusieurs dossiers ;
aisance relationnelle ;
esprit d'équipe.
Aucune connaissance technique approfondie du bâtiment n'est attendue. L'essentiel est votre intérêt pour la gestion administrative, votre sérieux et votre envie de découvrir le secteur de l'immobilier social.
Ce que cette alternance vous apportera
Une expérience administrative complète et directement valorisable ;
La découverte de la gestion et de l'entretien d'un patrimoine immobilier ;
Une initiation au suivi de contrats et d'opérations de travaux ;
Des échanges avec des interlocuteurs variés ;
Un accompagnement de proximité permettant une montée en compétences progressive ;
Des missions concrètes au service de la qualité de vie des locataires.
Avantages :
* Télétravail* 30 jours de congés payés* RTT* Mutuelle avantageuse* Horaires variables* Intéressement* Prise en charge des frais de transport en commun (60%)* Carte restaurant (60% pris en charge)* Avantages CSE
Description de l'entreprise :
Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires.Chez 3F, notre engagement en faveur de l'égalité professionnelle, de l'inclusion, de la non-discrimination et du handicap se vit au quotidien. La diversité enrichit notre entreprise car chaque parcours est unique et participe à construire le collectif. Rejoignez-nous !
Description du poste :
Alternant(e) Assistant(e) de gestion immobilière et administrative
Vous recherchez une alternance administrative concrète, diversifiée et en lien avec les métiers de l'immobilier ?
Rejoignez le Pôle Technique Exploitation du Patrimoine de 3F Centre Val de Loire et participez au suivi administratif des contrats d'entretien et des opérations de travaux menées sur notre patrimoine immobilier.
Accompagné(e) au quotidien par une assistante technique expérimentée et en lien avec les équipes du pôle, vous développerez progressivement votre autonomie dans la gestion et le suivi des dossiers.
Cette alternance vous permettra de découvrir le fonctionnement d'un bailleur social ainsi que les différents acteurs participant à l'entretien et à l'amélioration des logements.
Vos principales missions :
Suivre les dossiers administratifs
Créer, compléter et mettre à jour les dossiers liés aux contrats d'entretien et aux opérations de travaux ;
Saisir et actualiser les informations dans nos outils de gestion ;
Vérifier la présence et le classement des documents nécessaires ;
Participer à l'archivage et à la clôture des dossiers.
Faciliter la coordination des intervenants
Préparer et transmettre les documents aux équipes internes, entreprises et partenaires ;
Assurer le suivi administratif des demandes et des échanges ;
Relancer les interlocuteurs lorsque des documents ou informations sont attendus ;
Veiller à la bonne circulation de l'information au sein du pôle.
Participer à l'organisation de l'activité
Organiser les réunions et certaines visites de chantier ;
Préparer les supports et documents nécessaires ;
Rédiger et mettre en forme des courriers, comptes rendus et communications ;
Préparer les informations destinées aux locataires concernant les travaux ;
Suivre les principales échéances et actualiser les plannings.
Mettre à jour les outils de suivi
Alimenter les tableaux de bord du pôle ;
Mettre à jour les bases de données relatives au patrimoine ;
Participer au suivi des contrats et des opérations ;
Contribuer à la production d'indicateurs simples.
Profil attendu :
Le profil recherché
Vous préparez une formation administrative de niveau Bac+2 ou Bac+3, par exemple :
BTS Gestion de la PME ;
BTS Support à l'action managériale ;
BUT Gestion des entreprises et des administrations ;
Titre professionnel ou formation équivalente en gestion administrative.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et appréciez le travail sur Excel, Word et les outils de gestion.
Vous faites preuve de :
rigueur et sens de l'organisation ;
qualités rédactionnelles ;
curiosité et envie d'apprendre ;
capacité à suivre plusieurs dossiers ;
aisance relationnelle ;
esprit d'équipe.
Aucune connaissance technique approfondie du bâtiment n'est attendue. L'essentiel est votre intérêt pour la gestion administrative, votre sérieux et votre envie de découvrir le secteur de l'immobilier social.
Ce que cette alternance vous apportera
Une expérience administrative complète et directement valorisable ;
La découverte de la gestion et de l'entretien d'un patrimoine immobilier ;
Une initiation au suivi de contrats et d'opérations de travaux ;
Des échanges avec des interlocuteurs variés ;
Un accompagnement de proximité permettant une montée en compétences progressive ;
Des missions concrètes au service de la qualité de vie des locataires.
Avantages :
* Télétravail* 30 jours de congés payés* RTT* Mutuelle avantageuse* Horaires variables* Intéressement* Prise en charge des frais de transport en commun (60%)* Carte restaurant (60% pris en charge)* Avantages CSE
