Publiée 20 août 2026
Responsable Centre de Profit - BU H/F
Saprena
Vienne, Nouvelle-Aquitaine 86000, France
CDI
Rémunération: 50 000 $ à 60 000 $ Annuel
Les compétences pour ce job
Les compétences pour ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Dans un contexte de structuration et de développement de ses activités, SAPRENA recrute un(e) Responsable centre de profit / BU.
Vous aimez piloter, structurer et faire performer une activité ?
Prenez la responsabilité de deux sites et devenez un acteur clé de leur performance économique et humaine.
Votre mission :
Rattaché• e au Directeur des prestations de services, vous assurez le pilotage de deux sites situés à Châtellerault et Saint-Pierre-d'Exideuil, à proximité de Poitiers.
En véritable pilote de centre de profit, vous avez pour mission principale de structurer, piloter et faire monter en maturité l'organisation.
À ce stade, la priorité est donnée à :
La dimension développement sera attendue dans un second temps, sur des bases solides.
Vos missions principales :
Le profil recherché
Une expérience multisites ou dans les services est un plus
Ce que nous recherchons avant tout :
Un professionnel capable de :
Infos complémentaires
• Poste basé secteur Poitiers
• Déplacements réguliers Châtellerault et Saint-Pierre-d'Exideuil et chez les clients
• Statut cadre - forfait jours
• Rémunération fixe + variable (package 45-55K€ / an)
• Véhicule de service
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
Saprena en images
11 de plus
9 de plus
Publiée le 12/08/2026 - Réf : 4136597/29163572 RDDDS/86P
- P&L
Les compétences pour ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Dans un contexte de structuration et de développement de ses activités, SAPRENA recrute un(e) Responsable centre de profit / BU.
Vous aimez piloter, structurer et faire performer une activité ?
Prenez la responsabilité de deux sites et devenez un acteur clé de leur performance économique et humaine.
Votre mission :
Rattaché• e au Directeur des prestations de services, vous assurez le pilotage de deux sites situés à Châtellerault et Saint-Pierre-d'Exideuil, à proximité de Poitiers.
En véritable pilote de centre de profit, vous avez pour mission principale de structurer, piloter et faire monter en maturité l'organisation.
À ce stade, la priorité est donnée à :
- la structuration de l'activité
- le pilotage économique
- le management opérationnel
La dimension développement sera attendue dans un second temps, sur des bases solides.
Vos missions principales :
- Encadrer, animer et faire progresser les équipes opérationnelles
- Structurer l'organisation et optimiser le fonctionnement des sites
- Construire et piloter le plan de charge
- Suivre les indicateurs de performance (CA, marges, productivité...)
- Analyser le compte de résultat et activer les leviers de performance
- Garantir la rentabilité et piloter l'amélioration continue
- Assurer la relation client
- Développer l'activité de manière progressive et maîtrisée
Le profil recherché
- Expérience significative en pilotage de centre de profit / BU, idéalement en environnement industriel ou opérationnel
- Management éprouvé d'équipes opérationnelles,
- Très forte maîtrise des leviers économiques (P&L, marges, organisation, productivité)
- Capacité à structurer, organiser et faire progresser une activité
- Approche terrain, pragmatisme, sens des responsabilités et relation client
Une expérience multisites ou dans les services est un plus
Ce que nous recherchons avant tout :
Un professionnel capable de :
- poser un cadre et structurer une organisation
- tenir et piloter un compte de résultat
- faire progresser durablement une exploitation
Infos complémentaires
• Poste basé secteur Poitiers
• Déplacements réguliers Châtellerault et Saint-Pierre-d'Exideuil et chez les clients
• Statut cadre - forfait jours
• Rémunération fixe + variable (package 45-55K€ / an)
• Véhicule de service
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
- Un process de recrutement adapté à chacun (avec ou sans CV, 1 à 3 entretiens)
- Un recrutement basé sur vos aptitudes et votre motivation
- A compétences égales, priorité donnée aux demandeurs d'emploi en situation de handicap
- Propositions de postes adaptés aux parcours de vie et projets professionnels
- Parcours d'intégration personnalisé : café de bienvenue, visite ateliers, suivi...
Saprena en images
11 de plus
9 de plus
Publiée le 12/08/2026 - Réf : 4136597/29163572 RDDDS/86P