Publiée 20 août 2026
Chargé de recrutement H/F
Atyx
Saint-Herblain, Pays-de-la-Loire 44800, France
CDI
Rémunération: 20 $ Horaire
À propos
Rejoignez l'aventure ATYX !Depuis 20 ans, ATYX s'impose comme un partenaire incontournable de l'Assistance Technique Projet, aux côtés des plus grands noms de l'industrie et du génie civil. Nos 150 collaborateurs interviennent partout où se construisent les réponses aux grands enjeux de demain : - Aménager nos espaces de vie - Accélérer la décarbonation - Façonner nos mobilités - Améliorer notre santé - Préserver notre environnement - Optimiser nos procédés industrielsNous déployons rapidement des équipes d'experts, quels que soient les environnements techniques, juridiques ou géographiques, pour accompagner nos clients à chaque étape de leurs projets - en France comme à l'international.ATYX en chiffres - 150 collaborateurs - 15 millions de CA en 2025 - +30 % de missions réalisées à l'étranger
Le poste
✓ Votre rôle : dénicher les talents qui feront la réussite de nos projetsIntégré.e à une équipe dynamique et performante, en lien étroit avec les chargés d'affaires, vous pilotez le sourcing d'une quinzaine de postes en moyenne, en France et à l'international.Votre terrain de jeu : des problématiques techniques à forte valeur ajoutée, des échanges enrichissants et des rencontres stimulantes, dans des secteurs qui transforment le monde de demain. ✓ Vos missions au quotidien1. Cadrer la stratégie - Brainstorming avec les chargés d'affaires pour bien orienter la recherche2. Attirer les talents - Rédaction et publication d'annonces percutantes3. Sourcer - Chasse dans notre réseau et sur les jobboards externes4. Convaincre - Prise de contact et négociation avec les candidats5. Valoriser - Création de dossiers de compétences6. Positionner - Présentation des candidats aux chargés d'affaires7. Fidéliser - Suivi et gestion de carrière des consultants8. Rebondir - Replacement des consultants en fin de mission
Profil recherché
✓ Le profil que nous recherchons- Bac +3/5, avec 1 an d'expérience minimum en recrutement- Anglais professionnel- Dynamisme, optimisme et ambition- Curiosité et adaptabilité- Aisance relationnelle et esprit de conquête- De solides qualités rédactionnelles ✓ Pourquoi nous rejoindre ? - Un système d'évolution interne motivant - votre progression n'a pas de plafond - Une rémunération attractive - variable valorisant et déplafonné - Un management de proximité, à taille humaine - Une vie d'entreprise développée - petits-déjeuners, activités tout au long de l'année, séminaire annuel - Des locaux modernes - salle de sport, cuisine partagée, grande terrasse - Des horaires flexibles - 1 jour de télétravail par semaineSalaire : 22500 € brut annuel -- variable déplafonné et très motivant -- objectif 30 000€ dès la première année
Avantages
Rejoignez l'aventure ATYX !Depuis 20 ans, ATYX s'impose comme un partenaire incontournable de l'Assistance Technique Projet, aux côtés des plus grands noms de l'industrie et du génie civil. Nos 150 collaborateurs interviennent partout où se construisent les réponses aux grands enjeux de demain : - Aménager nos espaces de vie - Accélérer la décarbonation - Façonner nos mobilités - Améliorer notre santé - Préserver notre environnement - Optimiser nos procédés industrielsNous déployons rapidement des équipes d'experts, quels que soient les environnements techniques, juridiques ou géographiques, pour accompagner nos clients à chaque étape de leurs projets - en France comme à l'international.ATYX en chiffres - 150 collaborateurs - 15 millions de CA en 2025 - +30 % de missions réalisées à l'étranger
Le poste
✓ Votre rôle : dénicher les talents qui feront la réussite de nos projetsIntégré.e à une équipe dynamique et performante, en lien étroit avec les chargés d'affaires, vous pilotez le sourcing d'une quinzaine de postes en moyenne, en France et à l'international.Votre terrain de jeu : des problématiques techniques à forte valeur ajoutée, des échanges enrichissants et des rencontres stimulantes, dans des secteurs qui transforment le monde de demain. ✓ Vos missions au quotidien1. Cadrer la stratégie - Brainstorming avec les chargés d'affaires pour bien orienter la recherche2. Attirer les talents - Rédaction et publication d'annonces percutantes3. Sourcer - Chasse dans notre réseau et sur les jobboards externes4. Convaincre - Prise de contact et négociation avec les candidats5. Valoriser - Création de dossiers de compétences6. Positionner - Présentation des candidats aux chargés d'affaires7. Fidéliser - Suivi et gestion de carrière des consultants8. Rebondir - Replacement des consultants en fin de mission
Profil recherché
✓ Le profil que nous recherchons- Bac +3/5, avec 1 an d'expérience minimum en recrutement- Anglais professionnel- Dynamisme, optimisme et ambition- Curiosité et adaptabilité- Aisance relationnelle et esprit de conquête- De solides qualités rédactionnelles ✓ Pourquoi nous rejoindre ? - Un système d'évolution interne motivant - votre progression n'a pas de plafond - Une rémunération attractive - variable valorisant et déplafonné - Un management de proximité, à taille humaine - Une vie d'entreprise développée - petits-déjeuners, activités tout au long de l'année, séminaire annuel - Des locaux modernes - salle de sport, cuisine partagée, grande terrasse - Des horaires flexibles - 1 jour de télétravail par semaineSalaire : 22500 € brut annuel -- variable déplafonné et très motivant -- objectif 30 000€ dès la première année
Avantages
