Responsable pédagogique départemental d'aide-soignant.e/aux.puericulture

Devenez un acteur clé de la formation de professionnels de santé!

👉 Rejoignez une équipe investie dans la formation de futurs professionnels de santé!

👉Vous êtes Infirmier• ère, cadre de santé ou puériculteur• trice diplômé• e. et souhaitez contribuer, par votre expertise pédagogique et votre sens de le coordination, à la réussite des formations d'Aides-Soignant.es et d'Auxiliaires de puériculture.

L'Académie de Créteil recrute un ou une responsable pédagogique départemental au sein de la Direction des Instituts de Formation des auxiliaires de puériculture et des aide-soignant.es (DIPAFAS)

🎯 Vos missions

Vous aurez à :

• coordonner pédagogiquement les IFAP ou IFAS de la voie formation continue, formation initiale et formation en apprentissage à l'échelle départementale
• contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de l'académie de Créteil pour les IFAP et IFAS
• élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique académique pour les trois voies de formation (initiale, continue, apprentissage)
• participer au développement de la structure sur le volet des partenariats et des projets pédagogiques
• animer et former les équipes pédagogiques des instituts à la construction et à la mise en œuvre des progressions pédagogiques et les accompagner sur des thèmes de pédagogie (en collaboration avec les IEN de spécialité)
• sélectionner des candidats selon les instructions ARS
• coordonner et mutualiser les ressources pédagogiques
• proposer des partenariats, des axes d'amélioration pédagogique, d'optimisation organisationnelle en lien avec la règlementation
• effectuer la veille sur les innovations techniques et règlementaires
• diffuser les informations réglementaires aux sites (ex : calendriers de sélection, calendrier de présentation aux jurys de validation des diplômes...etc...) ;
• veiller, en lien avec la Directrice de la Difapas et les inspecteurs, au respect du référentiel, à la règlementation et aux exigences de l'ARS et de la DRIEETS

ℹ Pour plus d'informations sur la DIFAPAS

Descriptif du profil recherché

Votre espace candidat doit être complété de manière exhaustive et votre candidature ne sera complète que si l'ensemble des informations et documents demandés sont fournis ; les candidatures incomplètes seront refusées.

🔑 Vos compétences spécifiques

• Vous avez une très bonne connaissance de la formation professionnelle
• Vous savez fédérer des équipes et avez une expérience dans l'animation de groupes de travail
• Vous possédez des capacités d'adaptation, d'anticipation et de priorisation des tâches
• Vous savez communiquer et vous êtes en capacité d'interagir et de dialoguer avec vos différents interlocuteurs (hiérarchie, équipe, partenaires de stage, usagers)
• Vous faites preuve de rigueur et de discrétion professionnelle
• Vous possédez un esprit d'initiative et êtes force de proposition
• Vous maitrisez les outils informatiques. La pratique du logiciel YPAREAO serait appréciée.

Conditions particulières d'exercice

📆 Votre contrat de travail

• Vous aurez un contrat à durée déterminée (CDD) sur zone académique pour l'année scolaire 2026-2027
• Basé-e dans le département du Val de Marne, vous exercerez vos missions en étroite collaboration avec les EPLE et GRETA du territoire et les partenaires de la formation en santé dans les communes suivantes : Champigny, Creteil, Le kremlin Bicêtre, et Vitry sur Seine

🤝 Vos avantages

• 45 jours de congés annuels
• Le télétravail est accessible à partir de six mois d'ancienneté.
• Vous recevrez un Pass Éducation et vous pourrez accéder à l'espace Préau (sous réserve d'adhésion)

Rémunération

💶 Votre rémunération varie en fonction du diplôme et de votre expérience, elle est constituée d'un traitement de base de 2116 euros brut mensuel

🪙 A laquelle peuvent se rajouter certaines indemnités :l

• Prise en charge financière à hauteur de 50 % des cotisations du régime collectif de protection sociale complémentaire (PSC) en santé à la MGEN
• Remboursement 75% des frais de transport en commun ou prime mobilité durable
• Supplément familial de traitement (en fonction de la situation familiale)

Descriptif employeur

🗺Académie de Créteil : un territoire d'opportunités

• Un territoire d'innovation et d'engagement éducatif, aux besoins variés et stimulants
• Une forte dynamique de recrutement, avec un accompagnement renforcé pour les nouveaux arrivants
• Une diversité d'établissements et de missions, du centre-ville aux zones rurales et périurbaines
• Des dispositifs spécifiques de formation, tutorat et évolution de carrière
• Une académie qui valorise ses agents et soutient les projets pédagogiques ambitieux

🧭 Rejoindre l'académie de Créteil, c'est choisir une carrière qui a du sens, s'investir dans un service public fondé sur les valeurs partagées

• Laïcité et neutralité, garantes du vivre-ensemble
• Équité et inclusion, pour lutter contre les inégalités scolaires et sociales
• Exigence et bienveillance, au service de la réussite de tous
• Esprit d'équipe, formation continue, respect des personnes

ℹ Pour plus d'informations sur l'académie de Créteil.

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