Publiée 20 août 2026
Pilote d'activité / Prévisionniste F/H
Orange SA
Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine 33000, France
CDI
Date de publication : Aug 12, 2026, 4:45PM
• Accompagner les pilotes prévisionnistes sur leurs missions: animation et pilotage des équipes fournisseurs et internes pour tenir les niveaux de performance attendus
• Suivre les indicateurs de performance des fournisseurs de votre portefeuille
• Déclencher et piloter les plans d'actions nécessaires à l'amélioration de la performance (délai, volume, qualité...)
• Tester de nouveaux outils de pilotage et apporter votre contribution et vos idées
Vous préparez un BAC+5 au sein d'une école de commerce, management ou équivalent et recherchez une alternance de 12 ou 24 mois.
Vous êtes organisé.e et doté.e d'un esprit d'équipe. Vous appréciez la gestion de projets et savez coordonner différentes parties prenantes pour faire avancer vos sujets.
Force de proposition, vous êtes à l'aise pourchallenger des équipes internes et externes.
Idéalement, vous avez une connaissance en Power BI et Excel. Ces compétences seront particulièrement appréciées.
En contact avec de nombreux interlocuteurs en interne et externe, vous vous créez un vaste réseau en transverse du groupe. Vous pouvez évoluer dans la filière commerciale, ou choisir le management de projet ou de personnes.
Vous rejoignez une équipe de 14 personnes, dont 8 pilotes prévisionnistes (6 internes et 2 externes) où tout le monde a la place de s'exprimer et de tester ses idées !
Vous souhaitez contribuer à optimiser le pilotage des engagements clients pour améliorer la satisfaction clients? Vous aimez travaillez en transverse? Je vous propose d'intégrer notre équipe de Pilotes/ Prévisionnistes expérimentés sur des missions variées.
Sandra, manager
Date de début souhaitée : Sep 01, 2026, 12:00AM
Chez Orange, seules vos compétences comptent.
Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d'innovation.
Orange est une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
• Accompagner les pilotes prévisionnistes sur leurs missions: animation et pilotage des équipes fournisseurs et internes pour tenir les niveaux de performance attendus
• Suivre les indicateurs de performance des fournisseurs de votre portefeuille
• Déclencher et piloter les plans d'actions nécessaires à l'amélioration de la performance (délai, volume, qualité...)
• Tester de nouveaux outils de pilotage et apporter votre contribution et vos idées
Vous préparez un BAC+5 au sein d'une école de commerce, management ou équivalent et recherchez une alternance de 12 ou 24 mois.
Vous êtes organisé.e et doté.e d'un esprit d'équipe. Vous appréciez la gestion de projets et savez coordonner différentes parties prenantes pour faire avancer vos sujets.
Force de proposition, vous êtes à l'aise pourchallenger des équipes internes et externes.
Idéalement, vous avez une connaissance en Power BI et Excel. Ces compétences seront particulièrement appréciées.
En contact avec de nombreux interlocuteurs en interne et externe, vous vous créez un vaste réseau en transverse du groupe. Vous pouvez évoluer dans la filière commerciale, ou choisir le management de projet ou de personnes.
Vous rejoignez une équipe de 14 personnes, dont 8 pilotes prévisionnistes (6 internes et 2 externes) où tout le monde a la place de s'exprimer et de tester ses idées !
Vous souhaitez contribuer à optimiser le pilotage des engagements clients pour améliorer la satisfaction clients? Vous aimez travaillez en transverse? Je vous propose d'intégrer notre équipe de Pilotes/ Prévisionnistes expérimentés sur des missions variées.
Sandra, manager
Date de début souhaitée : Sep 01, 2026, 12:00AM
Chez Orange, seules vos compétences comptent.
Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d'innovation.
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