Gestionnaire de paie H/F

Description

Notre aventure entrepreneuriale familiale a commencé il y a plus de 30 ans. Aujourd'hui, Exhibit Group est un groupe industriel leader de l'impression numérique grand format et évènementielle.

Grâce à ses expertises, Exhibit Group intervient à 360° et propose à ses clients un savoir-faire parmi les plus complets de son industrie. Pour tout créer. Tout fabriquer. Avec inspiration : la clé' de nos projets, le moteur de nos réalisations.

Exhibit Group, à travers ses 250 salariés réunit un ensemble de talents pluridisciplinaires dédié à la matérialisation d'identités de marque à travers des solutions sur-mesure en :

• Branding et digital
• Impression numérique grand format
• Signalétique & PLV
• Affichage dynamique
• Décoration et aménagement d'espace évènementiel éphémère & pérenne
• Muséographie
• Plasturgie
• Stand & Pop-up store
• Production évènementielle

Chez Exhibit Group, nous recherchons avant tout des personnalités et des talents. Notre environnement dynamique, familial et convivial vous permettra de vivre une belle aventure à nos côtés. Nous accompagnons également nos équipes dans leur développement personnel et professionnel, notamment via des formations internes.

Avantages

• Tickets restaurants
• Mutuelle
• Chèques cadeaux
• Remboursement des transports à 50%

Missions

Nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie pour rejoindre notre entreprise. Vous travaillez en binôme direct avec la Responsable paie du groupe.

Vos missions :

• Gestion des bulletins de paie multi filiales et multisites (~250 collaborateurs)
• Application et gestion de plusieurs conventions collectives
• Déclarations sociales : URSSAF, DSN, etc.
• Gestion et déclaration des arrêts maladie et accidents du travail de A à Z
• Accompagnement des collaborateurs sur leurs questions paie

Vous interviendrez sur le logiciel CEGID Paie.

Télétravail : 1 jour par semaine après la période de formation

Poste à pourvoir d'ici Septembre.

Profil

Vous avez une première expérience en paie, de minimum 2 ans (que cela soit en alternance ou suite à vos études). Une expérience en cabinet comptable peut être un plus.

Expérience et compétences requises :

• Formation orientée paie ou gestion sociale (BTS, Licence, Bachelor, Master, alternance...)
• Première expérience en gestion de la paie, stage ou alternance inclus
• Maîtrise de la gestion des arrêts de travail et des accidents du travail - critère indispensable
• Capacité à gérer plusieurs conventions collectives et environnements multi-sites

Atouts supplémentaires (non obligatoires) :

• Connaissance du logiciel CEGID Paie
• Expérience en environnement multi-sites ou multi-conventions

Qualités personnelles :

• Rigueur et sens de l'organisation (indispensables pour gérer la complexité multi-filiales)
• Implication et autonomie dans votre travail
• Bon relationnel et aptitude à la pédagogie auprès des collaborateurs
• Excellentes capacités rédactionnelles (mails, courriers administratifs)
• Adaptabilité et polyvalence