Publiée 21 août 2026
Responsable Ressources Humaines (RRH) à Mérignac (H/F)
Intérim RECRUTE
Mérignac, Nouvelle-Aquitaine 33700, France
CDI
Notre client, acteur de référence dans un environnement industriel et technologique d'envergure internationale, recherche un(e) HR Business Partner afin d'accompagner ses équipes dans le déploiement de sa stratégie RH et le développement de la performance de son organisation.
Vos missions
En tant que HR Business Partner, vous accompagnez les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH de votre périmètre. Vous contribuez à la performance de l'activité en déployant les actions RH liées au recrutement, à la mobilité, à la formation, à la gestion des carrières et aux relations sociales.
Vous pilotez et garantissez le bon déroulement des processus RH : intégration des nouveaux collaborateurs, campagnes d'entretiens, revues salariales, gestion de la performance, mobilité interne et départs. Vous veillez également à l'application des politiques RH et des accords d'entreprise.
Partenaire de proximité des managers, vous les conseillez dans la gestion quotidienne de leurs équipes (droit du travail, développement des compétences, formation, organisation et discipline). Vous êtes également l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour les accompagner dans leurs questions RH et leur évolution professionnelle.
Enfin, vous participez à la gestion des talents en contribuant aux revues de carrière, au développement des compétences, aux recrutements et au suivi des parcours professionnels.
Votre profil
Issu(e) d'une formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction RH généraliste. Vous possédez de solides connaissances en droit du travail et en gestion des ressources humaines. Reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre capacité d'analyse, votre autonomie et votre aisance relationnelle, vous savez accompagner les managers et fédérer les équipes autour des enjeux RH de l'entreprise.
Langue(s) souhaité(e)s
Vos missions
En tant que HR Business Partner, vous accompagnez les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH de votre périmètre. Vous contribuez à la performance de l'activité en déployant les actions RH liées au recrutement, à la mobilité, à la formation, à la gestion des carrières et aux relations sociales.
Vous pilotez et garantissez le bon déroulement des processus RH : intégration des nouveaux collaborateurs, campagnes d'entretiens, revues salariales, gestion de la performance, mobilité interne et départs. Vous veillez également à l'application des politiques RH et des accords d'entreprise.
Partenaire de proximité des managers, vous les conseillez dans la gestion quotidienne de leurs équipes (droit du travail, développement des compétences, formation, organisation et discipline). Vous êtes également l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour les accompagner dans leurs questions RH et leur évolution professionnelle.
Enfin, vous participez à la gestion des talents en contribuant aux revues de carrière, au développement des compétences, aux recrutements et au suivi des parcours professionnels.
Votre profil
Issu(e) d'une formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction RH généraliste. Vous possédez de solides connaissances en droit du travail et en gestion des ressources humaines. Reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre capacité d'analyse, votre autonomie et votre aisance relationnelle, vous savez accompagner les managers et fédérer les équipes autour des enjeux RH de l'entreprise.
Langue(s) souhaité(e)s
- Anglais : Bonne Maitrise
