Publiée 21 août 2026
Médecin scolaire
Ministere De L'Education Nationale Et De La Jeunesse
Poitiers, Nouvelle-Aquitaine 86022, France
CDI
Vous êtes docteur en médecine, titulaire d'un diplôme reconnu en France et inscrit au Conseil de l'Ordre des médecins du département.
Vous souhaitez exercer dans un environnement professionnel diversifié, au service des élèves de la maternelle au BTS, au sein d'une équipe dynamique. Vous recherchez un mode d'exercice diversifié : activité mixte possible, notamment avec des remplacements en médecine générale ou dans le cadre d'un cumul emploi-retraite.
Les qualifications en médecine générale, santé publique, pédiatrie ou spécialité en lien avec les missions sont appréciées.
La DSDEN des Deux-Sèvres recrute 3 médecins de l'Éducation nationale en charge de la santé des élèves.
Missions du poste
Sous l'autorité du médecin conseiller technique de l'IA-DASEN des Deux-Sèvres, vous rejoignez une équipe de trois médecins et quatre secrétaires intervenant sur l'ensemble du département.
Vous contribuez à la politique de promotion de la santé en faveur des élèves et à la réduction des inégalités sociales de santé.
À ce titre, vous :
Compte tenu de la configuration actuelle de l'équipe, les missions sont largement transversales à l'échelle départementale et peuvent évoluer selon les recrutements.
Coordination et partenariats
Descriptif du profil recherché
Compétences et capacités
-Compétence médicale dans le champ de la santé de l'élève et de la santé publique
-Positionnement dans l'institution
-Sens des relations
-Aptitude à la communication
-Disponibilité
-Adaptabilité
Conditions particulières d'exercice
L'emploi est ouvert aux médecins titulaires, par voie de mutation ou de détachement, ainsi qu'aux médecins contractuels, à temps complet ou à temps partiel (minimum 40 %). Une prise de fonction en cours d'année scolaire est possible.
Dans le cadre de la réorganisation départementale du service de santé scolaire, un échange avec le Secrétaire général de la DSDEN est nécessaire.
Avantages
Les candidats déposent leur CV et lettre de motivation sur la plateforme dédiée.
Après étude des candidatures, les profils en adéquation avec les besoins du poste seront conviés à un entretien de recrutement.
Informations complémentaires
Postes proposés\r\n\r\n 2 postes au CMS de Niort ;\r\n 1 poste au CMS de Parthenay.
Rémunération
Les médecins de l'Education Nationale sont recrutés sur la base de l'indice 797. Si l'agent peut se prévaloir d'une expérience antérieure, dans le public ou dans le privé, l'indice est alors fixé après prise en compte des services qui auront été validés par le service recruteur.
L'agent contractuel est éligible au supplément familial de traitement selon les règles en vigueur
Les médecins de l'Education Nationale bénéficient d'un complément indemnitaire mensuel.
Descriptif employeur
L'académie de Poitiers compte près de 29 000 personnels qui contribuent chaque jour à la réussite des 300 000 élèves, de la maternelle au post-bac.
Acteur du service public d'éducation, l'académie s'inscrit dans une dynamique de progrès social, d'innovation et d'adaptation aux évolutions des territoires. Elle accompagne les parcours des élèves en Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne, dans des contextes urbains, péri-urbains et ruraux.
Elle favorise les collectifs de travail intercatégoriels et le développement professionnel de tous ses personnels. Son projet académique repose sur quatre priorités : l'égalité des chances, les valeurs de la République, le numérique au service des apprentissages et le développement professionnel des personnels.
L'académie bénéficie d'un cadre de vie attractif et d'une bonne accessibilité aux grandes métropoles, notamment Paris et Bordeaux, grâce à des liaisons routières et ferroviaires performantes.
Vous souhaitez exercer dans un environnement professionnel diversifié, au service des élèves de la maternelle au BTS, au sein d'une équipe dynamique. Vous recherchez un mode d'exercice diversifié : activité mixte possible, notamment avec des remplacements en médecine générale ou dans le cadre d'un cumul emploi-retraite.
Les qualifications en médecine générale, santé publique, pédiatrie ou spécialité en lien avec les missions sont appréciées.
La DSDEN des Deux-Sèvres recrute 3 médecins de l'Éducation nationale en charge de la santé des élèves.
Missions du poste
Sous l'autorité du médecin conseiller technique de l'IA-DASEN des Deux-Sèvres, vous rejoignez une équipe de trois médecins et quatre secrétaires intervenant sur l'ensemble du département.
Vous contribuez à la politique de promotion de la santé en faveur des élèves et à la réduction des inégalités sociales de santé.
À ce titre, vous :
- contribuez à la réussite, au bien-être et à l'inclusion des élèves en apportant votre expertise médicale, notamment pour les besoins liés à leur santé physique ou psychique ;
- réalisez des actions de dépistage, de diagnostic et d'évaluation des situations susceptibles d'avoir un impact sur la scolarité ;
- identifiez les difficultés, notamment les troubles des apprentissages et du comportement, et contribuez à leur orientation et à leur prise en charge ;
- assurez l'accompagnement et le suivi des élèves en milieu scolaire ;
- mettez en œuvre des actions de prévention et de promotion de la santé, individuelles et collectives ;
- participez à l'élaboration et au suivi des aménagements de scolarité nécessaires.
Compte tenu de la configuration actuelle de l'équipe, les missions sont largement transversales à l'échelle départementale et peuvent évoluer selon les recrutements.
Coordination et partenariats
- Travailler en coordination avec les autres médecins de l'Éducation nationale, sous l'autorité du médecin conseiller technique.
- Assurer la coordination du secrétariat et contribuer au suivi de l'activité et à la rédaction du rapport annuel.
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de plans, programmes et actions de santé.
- Représenter, le cas échéant, l'institution au sein de groupes de travail et d'instances partenariales.
Descriptif du profil recherché
Compétences et capacités
-Compétence médicale dans le champ de la santé de l'élève et de la santé publique
-Positionnement dans l'institution
-Sens des relations
-Aptitude à la communication
-Disponibilité
-Adaptabilité
Conditions particulières d'exercice
L'emploi est ouvert aux médecins titulaires, par voie de mutation ou de détachement, ainsi qu'aux médecins contractuels, à temps complet ou à temps partiel (minimum 40 %). Une prise de fonction en cours d'année scolaire est possible.
Dans le cadre de la réorganisation départementale du service de santé scolaire, un échange avec le Secrétaire général de la DSDEN est nécessaire.
Avantages
- Horaires définis ;
- Absence d'astreintes ;
- Calendrier scolaire ;
- Conditions d'exercice favorables ;
- Localisation des postes attractive.
Les candidats déposent leur CV et lettre de motivation sur la plateforme dédiée.
Après étude des candidatures, les profils en adéquation avec les besoins du poste seront conviés à un entretien de recrutement.
Informations complémentaires
Postes proposés\r\n\r\n 2 postes au CMS de Niort ;\r\n 1 poste au CMS de Parthenay.
Rémunération
Les médecins de l'Education Nationale sont recrutés sur la base de l'indice 797. Si l'agent peut se prévaloir d'une expérience antérieure, dans le public ou dans le privé, l'indice est alors fixé après prise en compte des services qui auront été validés par le service recruteur.
L'agent contractuel est éligible au supplément familial de traitement selon les règles en vigueur
Les médecins de l'Education Nationale bénéficient d'un complément indemnitaire mensuel.
Descriptif employeur
L'académie de Poitiers compte près de 29 000 personnels qui contribuent chaque jour à la réussite des 300 000 élèves, de la maternelle au post-bac.
Acteur du service public d'éducation, l'académie s'inscrit dans une dynamique de progrès social, d'innovation et d'adaptation aux évolutions des territoires. Elle accompagne les parcours des élèves en Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne, dans des contextes urbains, péri-urbains et ruraux.
Elle favorise les collectifs de travail intercatégoriels et le développement professionnel de tous ses personnels. Son projet académique repose sur quatre priorités : l'égalité des chances, les valeurs de la République, le numérique au service des apprentissages et le développement professionnel des personnels.
L'académie bénéficie d'un cadre de vie attractif et d'une bonne accessibilité aux grandes métropoles, notamment Paris et Bordeaux, grâce à des liaisons routières et ferroviaires performantes.
