Fonctionnaire ou contractuel - Poste permanent - Directeur des Ressources Humaines

DESCRIPTIF DU POSTE

Directeur(trice) des Ressources Humaines (H/F)

Cadre d'emplois des Attachés territoriaux ou Rédacteurs territoriaux titulaires

Rejoignez une collectivité à taille humaine engagée au service de ses agents et de ses habitants

Située aux portes de Paris, la Ville de Villecresnes compte près de 200 agents mobilisés quotidiennement au service de la population. Collectivité dynamique et attentive à la qualité de ses services publics, elle s'appuie sur des équipes investies dans des domaines variés : éducation, petite enfance, services techniques, action sociale, culture, sports, police municipale et administration générale.

Rattaché(e) directement au Directeur Général des Services, vous pilotez la politique RH de la collectivité et accompagnez les élus ainsi que la direction générale dans leurs décisions stratégiques. Véritable partenaire des services, vous garantissez la sécurité juridique des procédures, la qualité du dialogue social et le développement d'une politique RH moderne, attractive et responsable.

Vos principales missions
Définir et piloter la stratégie RH

• Participer à la définition des orientations RH de la collectivité ;
• Conseiller les élus et la direction générale sur les questions statutaires et organisationnelles ;
• Accompagner les projets d'évolution des services ;
• Développer des actions favorisant l'attractivité, la fidélisation et l'engagement des agents ;
• Assurer une veille et la mise en œuvre des évolutions réglementaires de la fonction publique territoriale.

Accompagner les parcours professionnels et la gestion des effectifs

• Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
• Superviser les campagnes d'entretiens professionnels ;
• Suivre les effectifs et les évolutions des organisations ;
• Accompagner les mobilités et les parcours professionnels des agents.

Garantir la fiabilité de l'administration du personnel

• Superviser la carrière et la paie ;
• Sécuriser les procédures de recrutement, de nomination, d'avancement et de mobilité ;
• Veiller à la bonne application du statut de la fonction publique territoriale ;
• Gérer les situations individuelles complexes.

Développer une politique de recrutement attractive

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement ;
• Participer aux recrutements des postes stratégiques ;
• Renforcer l'attractivité de la collectivité auprès des candidats ;
• Développer les partenariats avec les acteurs de l'emploi territorial.

Porter le dialogue social

• Préparer et suivre les instances du Comité Social Territorial ;
• Entretenir des relations de qualité avec les représentants du personnel ;
• Accompagner les projets RH nécessitant concertation et négociation.

Agir pour la qualité de vie au travail

• Piloter les démarches de prévention des risques professionnels ;
• Suivre les situations médicales et les dossiers complexes ;
• Contribuer aux actions de qualité de vie et des conditions de travail ;
• Favoriser le maintien dans l'emploi et l'inclusion.

Gérer les situations sensibles

• Conduire les enquêtes administratives ;
• Piloter les procédures disciplinaires ;
• Suivre les précontentieux et contentieux RH ;
• Garantir la sécurisation juridique des décisions de la collectivité.

Manager et animer le service RH

• Encadrer une équipe de 3 gestionnaires RH ;
• Organiser l'activité du service ;
• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs ;
• Garantir la qualité du service rendu aux agents et aux directions.

Vous souhaitez mettre votre expertise RH au service d'une collectivité de proximité et contribuer activement à ses projets d'avenir ?

Rejoignez la Ville de Villecresnes et participez à la construction d'une politique RH ambitieuse, humaine et innovante.

PROFIL RECHERCHÉ

Votre profil

Vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public.

Vous maîtrisez :

• Le statut de la fonction publique territoriale ;
• Les processus carrière, paie et contrôle de gestion sociale ;
• Le dialogue social et les instances représentatives ;
• La gestion des situations complexes et sensibles ;
• Le pilotage de projets et l'accompagnement du changement.

Reconnu(e) pour votre sens du service public, vous savez allier expertise, discrétion, diplomatie et qualités relationnelles. Force de proposition, vous appréciez le travail en transversalité et possédez de solides capacités d'analyse et d'aide à la décision.

La connaissance de CIRIL RH constituerait un atout apprécié.

Ce que nous vous proposons

• Un poste stratégique au cœur de l'action municipale ;
• Des projets d'envergure ( ex : mise en place du parafeur électronique, mise à jour du Document Unique...)
• Une collaboration directe avec la Direction générale et les élus ;
• L'encadrement d'une équipe RH expérimentée ;
• Un environnement de travail à taille humaine favorisant l'autonomie et les initiatives ;
• Forfait cadre ;
• 25 jours de congés annuels ;
• 20 jours de RTT (hors journée de solidarité) ;
• Télétravail possible jusqu'à 24 jours flottants par an après la période d'intégration.

Informations complémentaires

Cadre d'emplois : Attachés territoriaux ou rédacteurs territoriaux

Lieu de travail : Hôtel de Ville de Villecresnes, place Charles de Gaulle, 94440 VILLECRESNES

Recrutement : titulaire de la fonction publique territoriale

Logiciels métiers : CIRIL RH /Finances, EVAL SYNACOM, OCTIME, LAYAN, ADELYCE