Un.e Responsable d'unité

URSSAF DE RHONE-ALPES

Rejoindre l'Urssaf Rhône-Alpes, c'est bien plus qu'intégrer un organisme de la Sécurité Sociale : c'est participer chaque jour au financement de la protection sociale de millions de personnes, au sein d'une organisation qui place l'humain, l'engagement et l'innovation au cœur de ses actions.

Avec plus de 1 700 collaborateurs répartis sur 12 sites dans 8 départements (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), l'Urssaf Rhône-Alpes accompagne plus de 900 000 usagers (entreprises, travailleurs indépendants, etc.).

Pour aller plus loin : Finances et comptabilité - Urssaf.org

Description du poste

Votre rôle

Sous l'autorité duSous-directeur 1er fondé de pouvoir, vousêtes en responsabilité du pôle Comptabilité constitué de 10Comptables chargésde comptabiliser les cotisations et contributions sociales déclarées en Rhône-Alpes. Cette équipe est répartie sur trois sites : Vénissieux, Lyon et Saint-Etienne.

Vos missions

En tant queResponsable d'unité, vos missions principales seront:

• Assurer le management quotidien de l'unité comptabilité - gestion du recouvrement en veillantaumaintien et au développement en compétences des collaborateurs(10 à ce jour)
• Réaliser le suivi de l'activité (plannings, échéances) et l'accompagnement et l'évaluation des collaborateurs de l'unité
• Garantir quotidiennement la clôture de la journée comptable, en veillant au contrôle et à la coordination des différents flux dedonnées alimentant la comptabilité générale
• Assurer la fiabilisation des données comptables dans le cadre des clôtures mensuelles, en veillant à la cohérence, à la qualité et à la justification des opérations enregistrées, ainsi qu'au traitement des anomalies identifiées
• Préparer tout au long de l'année et organiser annuellement les travaux d'arrêté et de certification des comptes en lien avec leResponsablecomptabilitéfrais généraux, administratifset trésorerie,etavecles services ordonnateurs

Le mot du manager

« Nous recherchons une personne qui a envie de faire réussir une équipe autant que de faire avancer l'activité. Le poste offre de l'autonomie, des échanges variés et la possibilité de participer à des projets structurants. Si vous aimez travailler en collectif, accompagner les collaborateurs et trouver des solutions concrètes aux difficultés rencontrées, vous trouverez votre place parmi nous »

Benjamin-Sous-directeur 1er fondé de pouvoir

Profil recherché Vos compétences

Compétencesexigées

• Bonneculture financière
• Maîtrise desoutilsbureautiques : Office 365 notammentExcel,Outlook, Teams
• Qualitésrelationnelleséprouvées,fort esprit d'équipe et bonne capacité à gérer son stress
• Grand sens de laconfidentialité
• Bonne capacité d'adaptation,avecun sens réel de l'organisation et de la planification d'activitédans le respect deséchéances
• Espritd'analyse et de synthèse

Compétences appréciées

• Première expériencedansles métiers dela protection sociale, en Urssafoudans d'autres branches,ouconnaissance desmécanismes du financement de laSécurité sociale
• Premièreexpérience dans les métiers de la comptabilité et du contrôle

Votre formation

• Formation encomptabilité/gestion

Informations complémentaires

Votre rémunérationsera de2 435€ brutsmensuelssur 12mois+l'équivalent de2 moisde salaires brutsverséssur 4 mois (mai,septembre, novembre, décembre)

Votre temps de travail pourra être choisi entre 5 formules horaires :

39h/ semaine => 20 jours de RTT annuel

38h/ semaine => 15 jours de RTT annuel

37h/ semaine => 9 jours de RTT annuel

36h/ semaine => 3 jours de RTT annuel (avec possibilité d'alternance entre 1 semaine de 4 jours et 1 semaine de 5 jours)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso, combinant des horaires flexibles et dutélétravail (jusqu'à 3 jours/semaine, sous conditions)
• Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein de l'organisme et de l'ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.)
• Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel

Et bien d'autres avantages

• Titres restaurants (valeur faciale 11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prime de crèche, prise en charge transport (75% de l'abonnement), prime d'intéressement, forfait mobilité durable, label « Employeur Pro vélo » àVénissieux , prestations du CSE

Contact

Comment postuler ?

Sur La Sécu Recrute (CV + lettre de motivation).

Date limite des candidatures : 13/09/2026

L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage dès le recrutement à être à l'écoute descandidat.e.squi auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les faits de harcèlement sexuel ( Article 222-33 du code pénal )et d'agissements sexistes (Article 1142-2-1 du code du travail) sont par ailleurs prohibés.

Process derecrutement

Sélection des candidats : 14-15/09/2026

Dates des entretiens : entre le 24 et le 30/09/2026

Date de prise de fonctions souhaitée : 02/11/2026

Sans retour de notre part au18/09/2026, merci de considérer que votre candidature n'aura pas été retenue.

Des questions avant de postuler ?

Sylvie, Chargée de missions ressources humaines : [email protected]

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !