Publiée 22 août 2026
CDI - Coordinateur(trice) des soins E.H.P.A.D - Cadre Supérieur de Santé - Adjoint à la Direction E.H.P.A.D - 58
Centre hospitalier Sud Seine-et-Marne
Fontainebleau, Île-de-France 77300, France
CDI
DESCRIPTIF DU POSTE
En collaboration avec la directrice des E.H.P.A.D., le coordinateur des soins en E.H.P.A.D. pilote les organisations liées aux soins, à la qualité et la gestion des risques de sorte à améliorer la prise en charge des résidents en E.H.P.A.D..
Il assure en relai de la direction des E.H.P.A.D. le pilotage quotidien de certaines thématiques spécifiques : qualité, suivi des équipes paramédicales, relations familles/résidents.
PROFIL RECHERCHÉ
Compétences requises
Qualités professionnelles requises :
Connaissances particulières :
En collaboration avec la directrice des E.H.P.A.D., le coordinateur des soins en E.H.P.A.D. pilote les organisations liées aux soins, à la qualité et la gestion des risques de sorte à améliorer la prise en charge des résidents en E.H.P.A.D..
Il assure en relai de la direction des E.H.P.A.D. le pilotage quotidien de certaines thématiques spécifiques : qualité, suivi des équipes paramédicales, relations familles/résidents.
PROFIL RECHERCHÉ
Compétences requises
- Être capable de collaborer et assurer les liens avec les cadres paramédicaux de la direction des E.H.P.A.D.
- Avoir la capacité de piloter la fonction qualité des E.H.P.A.D. (suivi des évaluations H.A.S., des plans d'actions, D.A.M.R.I., améliorations des pratiques et procédures)
- Appuyer les réorganisations et déploiement de nouvelles activités
- Assurer l'encadrement de l'équipe encadrement des E.H.P.A.D. en l'absence de la directrice des E.H.P.A.D.
- Répondre aux besoins et soutenir les résidents dans leur ensemble ainsi que leur famille en participant à la gestion et aux traitements des plaintes et réclamations
Qualités professionnelles requises :
- Sens des responsabilités,
- Adaptabilité, disponibilité,
- Esprit d'initiative,
- Savoir alerter et transmettre,
- Sens de l'organisation,
- Rigueur,
- Maîtrise de soi,
- Discrétion, respect du secret professionnel,
- Savoir se positionner en tant qu'encadrant
- Capacités relationnelles (équipes - résident/famille),
- Sens de l'analyse
Connaissances particulières :
- Connaissance de la réglementation des droits des résidents,
- Connaissance des attendus en matière de recommandations des bonnes pratiques en E.H.P.A.D.,
- Connaissance de la règlementation en matière de gestion du temps de travail dans la F.P.H.
- Intérêt porté à la personne âgée en E.H.P.A.D.,
- Connaître les modes de prise en charge de la personne âgée en E.H.P.A.D. et les soins qui en découlent (troubles du comportement, dépendance, poly-pathologies, fin de vie...),