Publiée 22 août 2026
Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)
Intérim RECRUTE
Tonneins, Nouvelle-Aquitaine 47400, France
CDI
Notre client est un acteur industriel international reconnu dans les secteurs de la chimie fine et de la pharmacie. Implanté dans le Lot-et-Garonne, il accompagne ses clients dans le développement et la fabrication de produits destinés à des marchés exigeants et fortement réglementés. Dans le cadre d'un remplacement suite à une mobilité géographique, nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en CDI.
Vos missions
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative RH de deux sites industriels et intervenez sur un périmètre généraliste.
À ce titre, vous participez à la gestion de la paie en collectant et contrôlant les variables, en vérifiant les bulletins et en contribuant aux déclarations sociales.
Vous prenez en charge l'administration du personnel : formalités d'embauche et de sortie, suivi des temps de travail, congés, RTT, visites médicales, arrêts de travail, prévoyance, mutuelle et suivi des demandes des collaborateurs.
Vous assurez également la gestion administrative des intérimaires, le suivi des contrats et renouvellements ainsi que les relations avec les agences de travail temporaire.
Sur le volet formation, vous participez à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences, à l'organisation des formations et à la constitution des dossiers de financement auprès des organismes compétents.
Vous contribuez enfin au reporting RH, à la mise à jour des indicateurs sociaux, au support des instances représentatives du personnel, à l'actualisation des procédures, à l'archivage des dossiers ainsi qu'aux actions de communication interne.
Poste à temps plein. Rémunération en fonction de votre expérience. RTT.
Votre profil
De formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration du Personnel, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum sur une fonction similaire.
Une expérience acquise dans un environnement industriel ou soumis à des contraintes réglementaires constitue un véritable atout.
Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et de l'administration du personnel et appréciez les missions variées au sein d'un service RH polyvalent.
Rigoureux(se), organisé(e) et discret(e), vous faites preuve d'un sens aigu de la confidentialité. Votre aisance relationnelle vous permet d'être un interlocuteur de confiance auprès des salariés comme des partenaires externes.
Doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles, vous savez gérer plusieurs sujets simultanément avec autonomie et réactivité.
Une bonne compréhension de l'anglais professionnel est attendue.
Langue(s) souhaité(e)s
Vos missions
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative RH de deux sites industriels et intervenez sur un périmètre généraliste.
À ce titre, vous participez à la gestion de la paie en collectant et contrôlant les variables, en vérifiant les bulletins et en contribuant aux déclarations sociales.
Vous prenez en charge l'administration du personnel : formalités d'embauche et de sortie, suivi des temps de travail, congés, RTT, visites médicales, arrêts de travail, prévoyance, mutuelle et suivi des demandes des collaborateurs.
Vous assurez également la gestion administrative des intérimaires, le suivi des contrats et renouvellements ainsi que les relations avec les agences de travail temporaire.
Sur le volet formation, vous participez à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences, à l'organisation des formations et à la constitution des dossiers de financement auprès des organismes compétents.
Vous contribuez enfin au reporting RH, à la mise à jour des indicateurs sociaux, au support des instances représentatives du personnel, à l'actualisation des procédures, à l'archivage des dossiers ainsi qu'aux actions de communication interne.
Poste à temps plein. Rémunération en fonction de votre expérience. RTT.
Votre profil
De formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration du Personnel, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum sur une fonction similaire.
Une expérience acquise dans un environnement industriel ou soumis à des contraintes réglementaires constitue un véritable atout.
Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et de l'administration du personnel et appréciez les missions variées au sein d'un service RH polyvalent.
Rigoureux(se), organisé(e) et discret(e), vous faites preuve d'un sens aigu de la confidentialité. Votre aisance relationnelle vous permet d'être un interlocuteur de confiance auprès des salariés comme des partenaires externes.
Doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles, vous savez gérer plusieurs sujets simultanément avec autonomie et réactivité.
Une bonne compréhension de l'anglais professionnel est attendue.
Langue(s) souhaité(e)s
- Anglais : Bonne Maitrise
