CDI - Gérant d'immeubles

DESCRIPTIF DU POSTE

Et si vous vous lanciez dans l'aventure logement social ? et plus principalement à l'OMh du Grand Nancy ?
Nous sommes un Office Public de l'Habitat implanté dans la communauté urbaine du Grand Nancy, nous comptons plus de 6500 logements et 110 collaborateurs.

Nous avons une place en CDI à pourvoir, nous recherchons notre futur(e) gérant d'immeubles !
Notre vocation : Service d'intérêt général et outil efficace de la mixité sociale, nous permettons au plus grand nombre d'accéder à un logement !
Nos valeurs : Développer l'habitat, Renouveler l'urbain, Valoriser l'humain, Œuvrer pour l'environnement ! Vous avez le gout du challenge ?
Nos principes : Viser l'efficience, Diversifier notre patrimoine, Développer notre qualité de service en s'engageant au quotidien pour nos locataires

Description du poste :
CDI à 39h00 sur Nancy

Vos missions :

• S'assurer de la bonne tenue des résidences et de la qualité de service sur les plans techniques (demandes d'intervention techniques, veille technique du patrimoine, contrôle des prestataires de maintenance), locatif (états des lieux) et environnementaux (propreté, salubrité, collecte, tri et évacuation des déchets et encombrants, entretien du cadre de vie)
• Accueillir les locataires à leur arrivée et veiller au bon déroulement des départs
• Répondre aux sollicitations des locataires de manière réactive et professionnelle
• Faire le lien entre locataires et bailleurs : transmission des informations, assurer le suivi, traitement des réclamations.
• Signaler tout désordre technique en s'assurant de la réalisation des travaux de maintenance
• Traitement et suivi des demandes techniques
• Rédaction des ordres de service

PROFIL RECHERCHÉ

• Niveau CAP gardien ou équivalent
• Connaissance du logement social et de son environnement réglementaire
• Maîtrise des outils informatiques et capacité d'adaptation
• Organisation, rigueur et autonomie
• Qualités relationnelles affirmées
• Travail en équipe
• Respect strict de la confidentialité
• Sens des responsabilités
• Diplomatie et sens du service
• Dynamisme
• Capacité à mettre le client au cœur de l'action
• Formation CAP gardien ou équivalent
• Expérience souhaitée en gestion de proximité
• Permis B