CDI - Médecin Praticien Hygiéniste

DESCRIPTIF DU POSTE

1 médecin ou pharmacien praticien hygiéniste
EOHH et EMH
(Temps plein ou temps partiel)

• Centre Hospitalier d'Ardèche Méridionale - Site de Bernard HUGO
• Service d'hygiène hospitalière
• Praticien Hospitalier - Praticien Contractuel - Médecin ou Pharmacien Assistant

Profil souhaité

• Médecin ou Pharmacien titulaire du DE de Médecine ou Pharmacie, titulaire d'un DI/DIU d'hygiène hospitalière et Inscrit à l'Ordre des médecins ou des pharmaciens

Caractéristique du poste

• Les quotités du poste de praticien hospitalier à temps plein sont de 60 % pour le secteur sanitaire plus les 2 EHPAD rattachés au centre hospitalier d'Ardèche Méridionale et de 40 % pour l'équipe mobile d'hygiène (EMH) dédiée aux interventions dans 15 EHPAD de la filière gérontologique d'Aubenas plus 3 établissements du secteur handicap (ESMS)

Le praticien en hygiène hospitalière définit en lien avec le président du CLIN la politique de prévention et de maîtrise du risque infectieux. Il est responsable de l'EOHH et coordonne le programme d'action annuel.
EOHH

• Activités de Surveillances - Gestion des Alertes - Épidémiologie (supervision et/ou réalisation) :

• Collaboration aux suivis épidémiologiques des infections associées aux soins.
• Suivi et enregistrement des signalements d'infectiovigilance.
• Signalement externe selon les indications.
• Gestion des alertes épidémiologiques dans le domaine des IAS.
• Surveillance de l'environnement (eau et air ; travaux) en lien avec les prestataires et les services techniques des établissements.

• Activités de prévention des infections associées aux soins (supervision et/ou réalisation) :

• Participation, animation et coordination de groupes de travail pour la révision ou l'élaboration de recommandations de bonnes pratiques.
• Aide aux services pour la mise en application des mesures de lutte contre les IAS
• Participation et suivi du choix et de la gestion des produits et matériels liés à l'hygiène, en collaboration avec les services concernés : services techniques, biomédical, soins, pharmacie, services économiques, plateaux techniques...
• Participation et suivi des projets de restructuration de l'établissement et des travaux en collaboration avec les partenaires concernés.

• Activités de formation, information et sensibilisation (supervision et/ou réalisation)
• Collaboration avec les différents services du centre hospitalier (service technique, service de santé et médecine du travail, service qualité...)
• Evaluation de la qualité et de la sécurité des soins (supervision et/ou réalisation) :

• Participation à l'élaboration, la mise en place et l'analyse des actions d'évaluation des bonnes pratiques en matière d'hygiène, en collaboration avec les différents acteurs concernés. • Propositions et suivi d'axes d'amélioration le cas échéant.
• Implication dans la démarche qualité et la certification des établissements.
• Actions de coopération institutionnelle : • Participation à différentes réunions et instances de l'établissement (CLIN, commission des antibiotiques, CME selon possibilités...)

EMH dédiée aux établissements sociaux et médico-sociaux(ESMS)

L'EMH apportera son concours à :

• L'élaboration d'un état des lieux dans une démarche de gestion des risques,
• L'élaboration d'un programme d'action pour chaque Etablissement, conjointement défini avec la Direction de l'Etablissement,

L'implication et l'adhésion du trinôme direction, médecin coordonnateur et infirmière coordinatrice ou cadre de santé sont indispensables.

• A la diffusion et à l'adaptation de protocoles (soins, environnement, organisation...),

L'équipe mobile d'hygiène apporte une aide sous forme de tutorat. L'Etablissement doit désigner des correspondants parmi son personnel.
- A l'organisation de la surveillance des infections associées aux soins et du signalement (maladies à déclaration obligatoire, cas groupés...).

• A l'évaluation des actions mises en œuvre, des audits pourront, le cas échéant, être réalisés avec l'aide de l'équipe mobile.

- A la gestion d'alertes sanitaires : l'EMH interviendra à la demande lors de la survenue
d'épisode épidémique.

• Le cas échéant, des formations ou informations sur l'hygiène de base (par exemple hygiène des mains,
  précautions standard...), pourront être réalisées sur site par l'équipe mobile.
• Le cas échéant, un représentant de l'équipe mobile
  d'hygiène participera à des instances de l'Etablissement sur la thématique du risque infectieux

L'objectif est d'apporter dans les ESMS une expertise en hygiène et d'assurer l'encadrement de :
- la surveillance des infections associées aux soins,
- l'élaboration et la mise en œuvre des recommandations de bonnes pratiques d'hygiène,
- l'information et la formation des professionnels en matière de lutte contre les infections associées
aux soins,
- la mise en place d'indicateurs,
- l'évaluation périodique des actions mises en place,
- une aide technique en cas de survenue d'évènement infectieux inhabituel,
- la promotion des mesures de prévention de la transmission croisée,
- l'amélioration de la couverture vaccinale,
- le bon usage des antibiotiques.
Le service d'Hygiène Hospitalière est composé de 2 unités fonctionnelles distinctes :

• l'équipe opérationnelle d'hygiène hospitalière (EOHH) qui concerne les lits et places du secteur sanitaire du Centre Hospitalier d'Ardèche Méridionale et des 2 EHPAD qui lui sont rattachés
• l'équipe mobile hygiène (EMH) qui concerne les lits et places du secteur social et médicosocial : 15 EHPAD de la filière gérontologique d'Aubenas pour un total de 1069 lites et 3 établissements du secteur handicap pour un total de 152 places.

L'équipe d'hygiène est composée d'un praticien hospitalier à 1 ETP (0,6% EOHH et 0,40% pour l'EMH), d'une cadre de santé et de 3 IDE hygiénistes pour un total de 2,6 ETP (1,8 ETP pour l'EOHH et 0,8 ETP pour l'EMH)

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences et Qualités attendues :

Connaissances techniques (savoir et savoir-faire) :

• DU en hygiène hospitalière obligatoire

• Expérience souhaitée dans le domaine de l'hygiène hospitalière et de la prévention des infections nosocomiales
• Actualisation régulière des connaissances par le DPC.

Compétences organisationnelles :

• Capacités à mettre en place une formation, à planifier des surveillances, à organiser un audit...
• Capacités de discernement et de priorisation des urgences, des demandes et des personnes ressources.

Compétences d'adaptation :

• Capacité de travailler en équipe
• Esprit curieux, ouvert et rigoureux
• Volonté de se former
• Disponibilité et flexibilité

Compétences relationnelles :

• Qualité de communication avec les différents professionnels de santé, d'expression en public
• Capacités relationnelles, diplomatiques, de communication et de conviction

CV et LM à adresser à M. Julien CESTRE, Directeur
Médecin Chef de pôle : Dr Alain LENOIR : [email protected]
Responsable des Affaires médicales : Lola PASCAL : [email protected]