Publiée 22 août 2026
Chef/cheffe de bureau des pensions - Rectorat de Grenoble 38
Ministere De L'Education Nationale Et De La Jeunesse
Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes 38001, France
CDI
Affecté(e) au sein du service des accidents de service, pensions, affaires médicales et handicap (Sapamh), le chef / la cheffe de bureau des pensions encadre une équipe de 8 gestionnaires RH.
. Il / elle pilote l'activité du bureau et accompagne les gestionnaires dans les dossiers sensibles ou complexes.
. Il/elle veille à la qualité des procédures de retraites ainsi que des estimations indicatives globales des fonctionnaires de l'académie, et à la sécurité juridique des actes pris par le service.
. En collaboration avec le service des retraites de l'Etat, il/elle met en place les process de gestion dans tous les domaines d'activité du service (demandes de retraite, comptes information retraite des agents, estimations indicatives globales - EIG -...).
. Il/elle traite les enquêtes ministérielles et porte les indicateurs de suivi de l'activité du service.
. Il/elle est également chargé de piloter les étapes de modernisation et de rationalisation de l'activité du service, notamment la dématérialisation des dossiers d'EIG, sous l'autorité du chef du SAPAMH, et assure la coordination de l'action des divisions de gestion des personnels sur tout ce qui concerne les retraites.
Descriptif du profil recherché
Connaissances :
• Modes de fonctionnement des administrations publiques
• Expertise du domaine des pensions
• Connaissances juridiques en droit de la fonction publique
• Techniques de management
• Connaître l'environnement professionnel
• Maîtrise des enjeux du secteur, connaissance des acteurs et de leur positionnement
Compétences opérationnelles :
• Encadrer/animer une équipe
• Évaluer et hiérarchiser des besoins
• Prévenir et gérer des conflits ou situations sensibles
• Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
• Accompagner le changement
• Savoir anticiper et faire preuve d'initiative
• Savoir analyser, identifier les problèmes et proposer des solutions
• Savoir rendre compte
Savoir-être :
• Capacité de décision
• Réactivité
• Sens du service public
• Capacité de prospective et reporting pertinent
• Avoir le sens des relations humaines
Expérience souhaitée / diplôme :
Droit public, RH, management
Conditions particulières d'exercice
Positionnement hiérarchique : chef/cheffe de bureau au sein du service des accidents de service, pensions, affaires médicales et handicap (Sapamh)
Interlocuteurs : chefs de bureau RH des divisions de gestion, service des Retraites de l'Etat
Prise de poste : dès que possible
Poste AAE, ouvert aux agents titulaires de catégorie A et aux agents contractuels (bac+3) :
En cas de recrutement par détachement : 1 an - renouvelable
En cas de recrutement par contrat : CDD 1 an - renouvelable
Rémunération : Selon les situations : remboursement partiel de l'abonnement transport, forfait mobilité durable, participation employeur à la complémentaire santé, supplément familial de traitement
Temps de travail : 36h20 hebdomadaire donnant droit à 51 jours de congés (congés et RTT)
Télétravail : après un an de service, en accord avec votre supérieur hiérarchique
Localisation : Rectorat de Grenoble - 7 place Bir Hakeim - 38000 GRENOBLE
Informations complémentaires
Les candidats et candidates doivent postuler directement sur la plateforme Rejoignez les métiers de l'éducation.
Rémunération
A partir de 1.944 € brut/mois selon expériences et diplômes
Descriptif employeur
L'académie de Grenoble est composée de cinq départements (Haute-Savoie, Savoie, Isère, Drôme et Ardèche). Elle est, avec Lyon et Clermont-Ferrand, l'une des trois académies qui composent la région académique Auvergne-Rhône-Alpes.
. Il / elle pilote l'activité du bureau et accompagne les gestionnaires dans les dossiers sensibles ou complexes.
. Il/elle veille à la qualité des procédures de retraites ainsi que des estimations indicatives globales des fonctionnaires de l'académie, et à la sécurité juridique des actes pris par le service.
. En collaboration avec le service des retraites de l'Etat, il/elle met en place les process de gestion dans tous les domaines d'activité du service (demandes de retraite, comptes information retraite des agents, estimations indicatives globales - EIG -...).
. Il/elle traite les enquêtes ministérielles et porte les indicateurs de suivi de l'activité du service.
. Il/elle est également chargé de piloter les étapes de modernisation et de rationalisation de l'activité du service, notamment la dématérialisation des dossiers d'EIG, sous l'autorité du chef du SAPAMH, et assure la coordination de l'action des divisions de gestion des personnels sur tout ce qui concerne les retraites.
Descriptif du profil recherché
Connaissances :
• Modes de fonctionnement des administrations publiques
• Expertise du domaine des pensions
• Connaissances juridiques en droit de la fonction publique
• Techniques de management
• Connaître l'environnement professionnel
• Maîtrise des enjeux du secteur, connaissance des acteurs et de leur positionnement
Compétences opérationnelles :
• Encadrer/animer une équipe
• Évaluer et hiérarchiser des besoins
• Prévenir et gérer des conflits ou situations sensibles
• Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
• Accompagner le changement
• Savoir anticiper et faire preuve d'initiative
• Savoir analyser, identifier les problèmes et proposer des solutions
• Savoir rendre compte
Savoir-être :
• Capacité de décision
• Réactivité
• Sens du service public
• Capacité de prospective et reporting pertinent
• Avoir le sens des relations humaines
Expérience souhaitée / diplôme :
Droit public, RH, management
Conditions particulières d'exercice
Positionnement hiérarchique : chef/cheffe de bureau au sein du service des accidents de service, pensions, affaires médicales et handicap (Sapamh)
Interlocuteurs : chefs de bureau RH des divisions de gestion, service des Retraites de l'Etat
Prise de poste : dès que possible
Poste AAE, ouvert aux agents titulaires de catégorie A et aux agents contractuels (bac+3) :
En cas de recrutement par détachement : 1 an - renouvelable
En cas de recrutement par contrat : CDD 1 an - renouvelable
Rémunération : Selon les situations : remboursement partiel de l'abonnement transport, forfait mobilité durable, participation employeur à la complémentaire santé, supplément familial de traitement
Temps de travail : 36h20 hebdomadaire donnant droit à 51 jours de congés (congés et RTT)
Télétravail : après un an de service, en accord avec votre supérieur hiérarchique
Localisation : Rectorat de Grenoble - 7 place Bir Hakeim - 38000 GRENOBLE
Informations complémentaires
Les candidats et candidates doivent postuler directement sur la plateforme Rejoignez les métiers de l'éducation.
Rémunération
A partir de 1.944 € brut/mois selon expériences et diplômes
Descriptif employeur
L'académie de Grenoble est composée de cinq départements (Haute-Savoie, Savoie, Isère, Drôme et Ardèche). Elle est, avec Lyon et Clermont-Ferrand, l'une des trois académies qui composent la région académique Auvergne-Rhône-Alpes.
