Publiée 22 août 2026
Travailleur Social H/F
Groupe SOS
Argenteuil, Île-de-France 95100, France
CDI
Présentation de l'offre
Dans le cadre du projet global d'établissement, aider à l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies, au suivi sanitaire et social des familles, soutenir la scolarité des enfants, assister la réalisation des dossiers administratifs et mettre en œuvre des actions collectives en direction de tous les résidents, enfants et adultes. Ces missions doivent s'effectuer dans le respect du secret professionnel.
- Contribuer au premier accueil des usagers.
- Réaliser le diagnostic des situations administratives des personnes accueillies dès leur entrée au centre.
- Définir avec les résidents leur projet personnalisé.
- Accompagner les résidents dans les démarches administratives.
- Participer à la réalisation du diagnostic d'autonomie des personnes accueillies dès leur entrée au centre.
- Réaliser les visites à domicile dans les lieux d'hébergement des résidents et identifier les besoins d'interventions si nécessaire.
- Organiser et mettre en œuvre la sortie positive du dispositif.
- Selon les besoins identifiés, proposer, mettre en œuvre et développer des actions collectives à destination des adultes et des enfants : sportives, culturelles, informatives..., des animations et actions de prévention.
- Veiller au bon entretien de la structure, au respect du règlement intérieur ainsi que des règles de sécurité
- Participer avec les autres membres de l'équipe à l'organisation et au fonctionnement du CPH et au développement des partenariats.
Début du contrat : Dès que possible
Profil recherché
Permis B obligatoire.
Titulaire du DEASS ou DEES ou du DE CESF, vous avez acquis une première expérience dans l'accompagnement social de publics sous protection internationale.
Vous avez une bonne connaissance des publics accueillis sur ce type d'établissement (centre d'hébergement et/ou asile), de l'environnement institutionnel et des droits sociaux inhérents à ce type de public.
Vous avez une expérience dans l'hébergement collectif.
Vos capacités relationnelles ne sont plus à prouver. Vous êtes polyvalent-e, organisé-e, rigoureux-se, ponctuel-le et sachez faire preuve de discrétion quant aux informations confidentielles qui sont en votre possession.
Dans le cadre du « savoir habiter », vous êtes en mesure d'apporter des conseils de base liés à l'entretien technique des logements, vous mettez votre dynamisme et votre créativité au service de notre structure sociale.
Vous justifiez d'une expérience dans le développement et l'animation d'un réseau de partenaires.
Vous maîtrisez impérativement Word et Excel et vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.
Vous partagez les valeurs de l'Association notamment au regard de l'accueil des réfugiés et adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Spécialité : Insertion/ Accompagnement social et Familial
Diplôme exigé : Niveau 6 - (BAC+3/4)
Avantages
• Titre-repas.
• Remboursement partiel abonnement transports collectifs.
• Remboursement total abonnement vélos en libre-service.
• Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur.
• Contrat de prévoyance.
• Comité d'entreprise.
Dans le cadre du projet global d'établissement, aider à l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies, au suivi sanitaire et social des familles, soutenir la scolarité des enfants, assister la réalisation des dossiers administratifs et mettre en œuvre des actions collectives en direction de tous les résidents, enfants et adultes. Ces missions doivent s'effectuer dans le respect du secret professionnel.
- Contribuer au premier accueil des usagers.
- Réaliser le diagnostic des situations administratives des personnes accueillies dès leur entrée au centre.
- Définir avec les résidents leur projet personnalisé.
- Accompagner les résidents dans les démarches administratives.
- Participer à la réalisation du diagnostic d'autonomie des personnes accueillies dès leur entrée au centre.
- Réaliser les visites à domicile dans les lieux d'hébergement des résidents et identifier les besoins d'interventions si nécessaire.
- Organiser et mettre en œuvre la sortie positive du dispositif.
- Selon les besoins identifiés, proposer, mettre en œuvre et développer des actions collectives à destination des adultes et des enfants : sportives, culturelles, informatives..., des animations et actions de prévention.
- Veiller au bon entretien de la structure, au respect du règlement intérieur ainsi que des règles de sécurité
- Participer avec les autres membres de l'équipe à l'organisation et au fonctionnement du CPH et au développement des partenariats.
Début du contrat : Dès que possible
Profil recherché
Permis B obligatoire.
Titulaire du DEASS ou DEES ou du DE CESF, vous avez acquis une première expérience dans l'accompagnement social de publics sous protection internationale.
Vous avez une bonne connaissance des publics accueillis sur ce type d'établissement (centre d'hébergement et/ou asile), de l'environnement institutionnel et des droits sociaux inhérents à ce type de public.
Vous avez une expérience dans l'hébergement collectif.
Vos capacités relationnelles ne sont plus à prouver. Vous êtes polyvalent-e, organisé-e, rigoureux-se, ponctuel-le et sachez faire preuve de discrétion quant aux informations confidentielles qui sont en votre possession.
Dans le cadre du « savoir habiter », vous êtes en mesure d'apporter des conseils de base liés à l'entretien technique des logements, vous mettez votre dynamisme et votre créativité au service de notre structure sociale.
Vous justifiez d'une expérience dans le développement et l'animation d'un réseau de partenaires.
Vous maîtrisez impérativement Word et Excel et vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.
Vous partagez les valeurs de l'Association notamment au regard de l'accueil des réfugiés et adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Spécialité : Insertion/ Accompagnement social et Familial
Diplôme exigé : Niveau 6 - (BAC+3/4)
Avantages
• Titre-repas.
• Remboursement partiel abonnement transports collectifs.
• Remboursement total abonnement vélos en libre-service.
• Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur.
• Contrat de prévoyance.
• Comité d'entreprise.
