Assistant.e Marketing F/H - Lyon - Alternace

SPARTES
Conseil en amélioration de la performance économique des entreprises

Assistant.e Marketing opérationnel des Offres RH - Alternance F/H
Participer à la promotion des solutions RH de Spartes et contribuer à la structuration d'un marketing de l'offre premium, au sein d'une équipe en forte croissance.

Spartes, en quelques mots

Depuis 2012, Spartes accompagne les entreprises et les organisations dans l'amélioration de leur performance opérationnelle et financière à travers une approche hybride associant conseil, externalisation et solutions SaaS.

Nos expertises couvrent notamment la maîtrise des coûts sociaux, fiscaux, assurantiels, immobiliers, R&D et énergie. Aujourd'hui, plus de 200 collaborateurs accompagnent 2 500 entreprises clientes dans la maîtrise de leurs dépenses et la réponse à leurs enjeux réglementaires.

Nous sommes une structure à taille humaine, en forte croissance, portée par une culture d'entreprise affirmée : conquérants dans nos ambitions, autonomes dans nos décisions, humbles dans notre posture, collectifs dans notre énergie.

Rôle et Contexte

Dans le cadre de sa croissance et de la complexification de son portefeuille d'offres, Spartes crée un poste en alternance d'Assistant.e Marketing des Offres RH. Ce poste est dédié au marché DRH : il couvre l'ensemble des offres d'optimisation RH et sociales du Groupe - charges sociales, protection sociale, management des risques professionnels (Prevantis), gestion des IJSS (Klem) et politique Handicap (Pidiem).

Rattaché(e) au Responsable Marketing Offres RH, vous participerez à la promotion de nos solutions de conseil RH et de nos logiciels associés auprès des directions RH et financières. Vous contribuerez à la communication multicanale destinée à engager nos clients et prospects, valoriser nos offres et améliorer la notoriété du Groupe Spartes.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe marketing RH pour réaliser des campagnes qualitatives contribuant au positionnement premium du Groupe, ainsi qu'avec les équipes commerciales, les consultants RH et l'équipe croissance.

Principales Missions

Déploiement des campagnes marketing

• Produire les contenus marketing associés et en assurer la diffusion (pages web, articles experts, livres blancs et guides, emailings, vidéos, témoignages...) ;
• Contribuer à l'organisation et à la promotion d'événements en présentiel ou distanciel (ateliers, salons, webinaires...) ;
• Réaliser des ciblages et de la qualification de leads sur Salesforce ;
• Suivre la performance des actions, analyser les résultats et proposer des optimisations aux côtés de la Chargée de marketing RH ;
• Accompagner la structuration des process marketing (suivi, reporting, process leadgen...).

Marketing de l'offre RH

• Réaliser des outils d'aide à la vente : présentations commerciales, pitchs, battle cards... ;
• Mettre en place une veille marché RH.

Animation des comptes LinkedIn des expertises RH

• Produire des posts RH en lien avec le planning éditorial annuel ;
• Suivre les indicateurs de performance : impressions, engagement, followers.

Optimisation du/des site.s web Groupe

• Suivre et optimiser le SEO : positionnement, maillage interne, écriture/réécriture web, correction des erreurs (404, titles, méta...) ;
• Analyser les données (trafic, leads, conversions) et recommander des axes d'amélioration.

Profil recherché

Votre parcours

• Vous préparez un Master en Marketing, Commerce, Digital (ou équivalent) ;
• Une première expérience en marketing B2B et génération de leads constitue un véritable atout ;
• Vous maîtrisez les outils de production marketing (Office, Canva, Salesforce, emailings, CMS, vidéos...) ;
• Vous avez une bonne compréhension du SEO/GEO et des enjeux de performance digitaux ;
• Vous maîtrisez les réseaux sociaux BtoB, notamment LinkedIn ;
• Vous disposez de bonnes capacités d'analyse marketing ;
• Vous maîtrisez parfaitement la langue française, à l'oral comme à l'écrit.

Votre personnalité

• Vous faites preuve d'esprit de synthèse et de rigueur ;
• Vous aimez travailler en équipe ;
• Vous êtes créatif• ve et force de proposition ;
• Une appétence pour les sujets IA et growth marketing est un plus ;
• Un intérêt pour le secteur des services BtoB, en particulier le conseil aux entreprises, est apprécié ;
• Vous êtes curieux• se des sujets RH et sociaux.

Pourquoi rejoindre Spartes ?

Parce que vous intervenez sur un marché porteur de sens. Vous contribuez à la promotion de solutions qui aident les DRH à sécuriser et optimiser leurs enjeux RH et sociaux.

Parce que vous touchez à l'ensemble des leviers du marketing de l'offre. Contenus, événements, réseaux sociaux, SEO, aide à la vente : vous développez une vision complète du métier.

Parce que vous êtes accompagné(e) dès votre arrivée. Vous bénéficiez d'une formation aux expertises RH de Spartes et aux méthodes marketing de l'équipe.

Parce que l'environnement est stimulant et collaboratif. Vous travaillez aux côtés de l'équipe marketing, des équipes commerciales et des consultants RH, dans une organisation qui valorise la progression et l'intelligence collective.

Parce que vous rejoignez un groupe en pleine croissance, dans lequel votre contribution est directement visible.

Culture & environnement

Le poste est basé à Paris ou à Lyon.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant, entrepreneurial et orienté résultats, en lien étroit avec l'équipe marketing RH, les équipes commerciales et les consultants RH.

Vous rejoindrez une organisation en pleine croissance, dans laquelle vous pourrez contribuer activement à la construction et au développement d'un projet collectif.

La vie interne est également rythmée par des moments de convivialité : petits-déjeuners, afterworks, événements internes et séminaires.

Vous intégrerez un groupe pluridisciplinaire réunissant différentes expertises : ressources humaines, finance, fiscalité, immobilier, assurance, énergie, environnement et innovation.

Package & avantages

• d'une mutuelle d'entreprise avec prise en charge partielle ;
• de titres-restaurant ;
• d'avantages bien-être, notamment l'accès à Well Pass ;
• de la prime de vacances prévue par la convention collective Syntec, après 1 an d'ancienneté et selon les conditions applicables ;
• de l'intéressement, selon l'accord en vigueur et les conditions de déclenchement ;
• de chèques cadeaux de Noël.

Processus de recrutement

• Un premier échange avec le Responsable Recrutement ;
• Un entretien avec le Responsable Marketing Offres RH ;
• Une proposition finale.

Chez Spartes, nous valorisons toutes les singularités et plaçons l'égalité des chances au centre de nos pratiques. Toutes les candidatures sont étudiées sur la base des compétences professionnelles. Nous sommes attentifs aux besoins spécifiques et nous engageons à proposer les aménagements nécessaires pour garantir une expérience inclusive.

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