Field Sales & Training Executive (CDD) - Sephora France

À propos de Yepoda

Une innovation K-Beauty propre. Sans compromis.

Yepoda est une marque de clean K-Beauty qui prouve réellement son efficacité. Nous fabriquons des soins coréens sans aucun compromis : testés cliniquement, 100 % vegan, et formulés au-delà des normes européennes. Vous bénéficiez ainsi de l'innovation et des résultats pour lesquels la K-Beauty est reconnue, associés à un véritable engagement envers la durabilité. Et nous rendons tout cela réellement simple et agréable à utiliser, des soins que l'on a vraiment envie d'utiliser.

Fondée en 2020 par Sander Joonyoung van Bladel et Veronika Strotmann, Yepoda est certifiée B Corp™ et membre de 1% for the Planet, avec son siège au cœur de Berlin. Nos produits sont disponibles sur notre propre boutique en ligne et, depuis mars 2025, chez Sephora Europe, en ligne et dans plus de 650 magasins. Avec une équipe de plus de 140 personnes talentueuses venues du monde entier, nous façonnons chaque jour l'histoire de Yepoda.

L'opportunité

Yepoda connaît une croissance rapide à travers l'Europe et se développe à l'international, nous construisons notre toute première équipe terrain. C'est l'occasion d'en faire partie dès le premier jour.

Vous serez le/la représentant(e) de Yepoda au sein de Sephora France, non pas en tant que conseiller(ère) de vente, mais dans un rôle commercial terrain. Vous développerez les ventes dans vos points de vente, formerez et accompagnerez les équipes de conseillers(ères) beauté de Sephora, gérerez la relation avec les magasins, et veillerez à ce que la présentation de notre marque soit irréprochable en boutique. À la fois chargé(e) de compte, formateur(rice) terrain et responsable des ventes retail. Vous serez responsable de la relation, de la formation et des ventes sur plusieurs points de vente Sephora à Paris (nombre exact de magasins à confirmer).

Les détails

• Contrat : CDD (Contrat à Durée Déterminée) de 6 mois, débutant en octobre. Renouvelable d'un commun accord, avec possibilité d'évolution vers un poste permanent selon la performance.
• Horaires : Temps plein, 5 jours par semaine, incluant les week-ends. Le planning sera confirmé à la prise de poste, avec des ajustements saisonniers convenus d'un commun accord.
• Déplacements : Jusqu'à 20 % de votre temps, selon la saison et les besoins de l'activité. Couvre vos points de vente ainsi qu'un soutien ponctuel lors des événements Yepoda. Yepoda prend en charge les frais de déplacement (hébergement, transport et indemnité repas).
• Rattachement hiérarchique : EU Sales & Education Manager
• Lieu : Paris, France. Poste terrain basé en magasin (au sein du point de vente Sephora assigné, avec déplacements selon les besoins)

Vos missions

• Développer les ventes sur vos points de vente et atteindre les objectifs mensuels et trimestriels
• Vendre aux côtés des conseillers(ères) beauté Sephora pour améliorer le taux de conversion et le panier moyen
• Négocier et organiser des temps forts de marque dédiés : challenges de vente, prises en main du Beauty Hub, journées animation
• Former les équipes de conseillers(ères) beauté Sephora sur nos produits, nos routines et l'histoire de la marque, des briefings rapides en magasin aux sessions complètes type petit-déjeuner
• Accompagner les équipes Sephora sur les techniques de vente, la construction de routines et la vente additionnelle
• Assurer la formation lors des lancements pour que chaque nouveau produit soit porté par une équipe en magasin confiante
• Assister l'EU Retail & Education Manager lors d'événements de formation à grande échelle et de journées presse
• Représenter Yepoda en magasin et gérer la relation avec les responsables de magasin et les équipes de conseillers(ères) beauté
• Veiller à l'impeccabilité des présentoirs et gondoles, à l'approvisionnement des testeurs et à des niveaux de stock sains à chaque visite
• Fournir un rapport terrain hebdomadaire couvrant les ventes par magasin, le merchandising et des photos des testeurs
• Faire remonter l'activité concurrentielle et les insights clients qui alimentent nos décisions commerciales

Votre profil

• 2 à 5 ans d'expérience dans la vente et la formation en cosmétique prestige, ou conseiller(ère) beauté confirmé(e) souhaitant évoluer dans sa carrière ; une expérience chez Sephora est fortement appréciée
• Un historique probant de développement des ventes en environnement retail
• À l'aise pour dispenser des formations, animer des événements en magasin et réaliser des démonstrations produit devant une équipe terrain
• Sens commercial et orientation client, avec d'excellentes qualités relationnelles et de communication
• Réellement autonome et très organisé(e), vous gérez vos points de vente et votre reporting en toute indépendance
• Passionné(e) par les soins de la peau, avec une réelle énergie sur le terrain ; une connaissance de la K-Beauty est un vrai plus
• Français courant et anglais professionnel
• Basé(e) à Paris, avec le droit de travailler en France

Ce que nous offrons

• Rejoignez une marque K-Beauty en forte croissance. Une expansion rapide à travers l'Europe, un développement à l'international, et une marque que l'on est ravi de voir en magasin.
• La toute première équipe terrain. Faites partie de cette équipe pionnière, avec une possibilité d'évolution vers un poste permanent.
• Une réelle autonomie et l'opportunité de faire vôtre votre rôle. Vous gérez votre marché, vos points de vente, et êtes en confiance pour prendre des décisions dans votre périmètre.
• Formation & développement : un onboarding complet, une formation continue sur les produits et les techniques de vente, ainsi qu'un mentorat direct de notre EU Sales & Education Manager pour développer vos compétences en formation, en présentation et en expertise retail.
• Des avantages concrets : des produits offerts chaque trimestre, une remise employé(e) avantageuse, ainsi qu'une prime liée à la performance de vente de vos points de vente (structure définie séparément).

Fourchette de rémunération : Salaire selon expérience et positionnement de marché.

Envie de rejoindre l'équipe ? Nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles !

Pour postuler, cliquez sur le bouton « Postuler à cette offre » ci-dessous. Merci de joindre votre CV et une lettre de motivation en anglais. Notre équipe Talent Acquisition étudiera votre candidature et reviendra vers vous dans les meilleurs délais.

Chez Yepoda, nous nous engageons à offrir des opportunités d'emploi égales à toutes et tous, sans distinction de race, de couleur, d'origine ethnique, d'ascendance, de religion, d'origine nationale, de nationalité, de genre, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de situation matrimoniale, de situation parentale, de handicap, ou de tout autre statut protégé par la loi applicable.