CDD 6 mois Référent médico-social autonomie (infirmier) (F/H)

Limite de candidature 20/09/2026

Durée de la mission 6 mois

Nature de l'offre

• Remplacement

Lieu de travail Vienne

Temps de travail Temps complet

Cadre(s) Emplois Infirmiers

Référence i3868-26STCDD6AUTTIR

Poste basé à VIENNE

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Missions

Sous l'autorité du Chef de service et de son adjoint, l'infirmier(ère) intègre une équipe pluridisciplinaire et intervient dans les champs du handicap et de l'autonomie des personnes âgées.

Évaluation des situations de handicap En collaboration avec l'infirmier(ère) en binôme, il/elle :

• Évalue le handicap et les besoins de compensation des personnes en situation de handicap ;
• Intervient sur les prestations et orientations soumises à la CDAPH ;
• Dans le cadre de délégations médicales, apprécie l'éligibilité aux prestations liées au handicap ;
• Contribue à la rédaction de synthèses médicales.

Évaluation de l'autonomie des personnes âgées Il/elle intervient également dans le champ de l'autonomie des personnes âgées et :

• Évalue les situations dans le cadre des dossiers APA ;
• Assure, lorsque nécessaire, l'évaluation des demandes d'APA ;
• Participe à la gestion et à l'évaluation des GMP des EHPAD.

Ces deux domaines constituent des missions à part entière du poste, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Selon les besoins du service, des missions complémentaires pourront également être confiées dans les champs du handicap et de l'autonomie des personnes âgées. "

Activités

• - Elaborer la proposition de plan d'aide ou de compensation
• - Evaluer le degré de dépendance des personnes en perte d'autonomie et leurs besoins
• - Evaluer l'éligibilité aux demandes de carte mobilité inclusion
• - Participer aux actions partenariales
• - Participer aux instances nécessaires à la prise décision, animer des actions ponctuelles, (Café des aidants, forums,..).
• - Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers dans le cadre de la continuité de service

Compétences requises

• Qualité rédactionnelle
• Savoir s'exprimer en public
• Autonomie
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d'adaptation
• Esprit d'analyse
• Esprit de synthèse
• Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
• Connaissance et pratique des progiciels métiers
• Capacité à utiliser les outils d'évaluation du degré de dépendance
• Connaissance des dispositifs sanitaires et médico-sociaux
• Connaissance des problématiques liées au handicap et à la gérontologie
• Aptitude à développer un réseau

Prérequis

• - Diplôme d'Etat d'infirmier
• - Titulaire du permis B

Spécificités du poste

• - Déplacements fréquents
• - Disponibilité
• - Secret professionnel
• - Utilisation du véhicule personnel et des véhicules de la flotte départementale
• - Visites à domicile

Rémunération
• Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel • Régime indemnitaire de niveau A7 • Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Autres informations

• - 40 Heures avec RTT
• - Horaires normaux