Publiée 23 août 2026
DIRECTEUR DES RESSSOURCES (H/F)
Sécurité sociale
Valence, Auvergne-Rhône-Alpes 26000, France
CDI
CPAM DE LA DROME
La Cpam de la Drôme a la responsabilité de plus de 500 000 bénéficiaires et verse chaque année 2 milliard d'euros de prestations. Implantée sur 1 site principal (Valence) et 2 agences (Montélimar et Romans-sur-Isère), elle comprend un effectif de 381 agents.
Dans le cadre du travail en réseau à l'Assurance maladie (Tram), elle pilote une plateforme de services (PFS) "assurés" mutualisée et assure la gestion des oppositions pour le compte de toute la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Notre Projet d'Entreprise, AVancer Ensemble en Confiance (AVEC), s'articule depuis 2023 autour de 3 lignes directrices qui guident notre fonctionnement collectif :
Sur ces bases, des projets de développement ont permis de structurer nos stratégies de service rendu à nos publics externes comme internes :
En 2025, la Caisse de la Drôme a atteint pour la deuxième année consécutive la première place nationale pour son taux de performance globale au diagnostic de performance.
L'équipe de direction, composée de 6 personnes (directeur, directeur-adjoint, directeur comptable et financier, directrice médicale,directrice de la santé et directeur/trice ressources), travaille, dans un climat de forte cohésion, à consolider la performance générale de l'activité et la qualité des relations professionnelles et sociales au sein de l'organisme.
Dans un environnement marqué par l'évolution des missions de l'Assurance Maladie, la transformation des métiers et des organisations, le développement des usages numériques et la nécessité d'adapter en permanence les ressources aux enjeux, la direction Ressources occupe une place centrale dans la mise en œuvre de notre projet d'entreprise.
Dans ce contexte et suite à un départ, la Cpam de la Drôme recherche son/sa sous-directeur/trice des Ressources.
Description du poste
Rattaché(e) au directeur, vous avez la responsabilité du pilotage stratégique et opérationnel de la Direction Ressources, regroupant les fonctions ressources humaines, logistique, informatique, secrétariat de direction et communication.
Membre du CODIR, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'organisme et veillez à leur déclinaison dans votre périmètre.
Vous êtes notamment chargé(e) de :
Votre poste soutient des enjeux particulièrement importants pour l'organisme et ses collaborateurs.
Dans le cadre du projet d'entreprise de la Cpam de la Drôme, vous êtes notamment attendu(e) sur :
Vous participez, au sein du CODIR, à la définition et à la mise en œuvre des choix stratégiques de l'organisme, notamment en termes de transformation, de performance et d'amélioration de la qualité de service.
Vous travaillez au quotidien en interaction avec l'ensemble de l'équipe de direction et contribuez à la dynamique collective du CODIR.
Profil recherché Vos compétences
Doté(e) d'excellentes capacités managériales, vous savez partager avec vos équipes un engagement exigeant au service des objectifs de votre direction et de l'organisme.
Votre vision stratégique et votre capacité à prendre de la hauteur vous permettent d'appréhender les enjeux de l'organisme dans leur globalité et d'identifier les interactions entre les différentes dimensions de la fonction Ressources.
Vous êtes en capacité de passer d'une approche stratégique à une mise en œuvre opérationnelle, de prioriser les enjeux et d'arbitrer dans un environnement contraint.
Vos qualités relationnelles et d'ouverture facilitent les coopérations internes et externes et vous permettent d'entretenir avec vos collaborateurs, les managers, les partenaires sociaux et vos différents interlocuteurs un climat de confiance et de dialogue constructif.
Vous disposez d'une forte capacité à conduire et accompagner le changement. Vous savez donner du sens, mobiliser et fédérer les équipes dans des contextes d'évolution.
Votre rigueur intellectuelle, votre capacité d'analyse et votre discernement vous permettent d'objectiver les situations, d'identifier les risques et de formuler des propositions adaptées aux enjeux de l'organisme.
Votre capacité à piloter les processus et les projets, à travailler en transversalité et à rechercher des solutions innovantes constitue un atout essentiel pour réussir dans cette fonction.
Votre intérêt pour les transformations numériques et les nouvelles formes d'organisation vous permet d'être force de propositions pour votre direction comme pour l'organisme dans son ensemble.
Une expérience significative dans le pilotage de plusieurs fonctions ressources, dans la conduite de transformations organisationnelles ou dans l'exercice de responsabilités au sein d'une équipe de direction constituera un atout.
Vous devrez montrer votre recherche constante de développement de vos compétences en écho au référentiel des attendus de la fonction d'agent de direction LEADDERS pour ce poste.
Votre formation
Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'EN3S ou CAPDIR.
Informations complémentaires
Vous devez être inscrit(e) en classe L3 de la liste d'aptitude 2026 aux emplois de direction.
Cet emploi relève de la catégorie B / Niveau 2
Le/La candidate retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information (PSSI)
Une candidature interne remplit les conditions.
Contact
Si vous souhaitez postuler, veuillez contacter le directeur de la Cpam de la Drôme : [email protected]
Les candidatures au poste de sous-directeur/directrice des Ressources devront contenir une lettre de motivation, un CV, la description des réalisations probantes et être transmises à [email protected]
La Cpam de la Drôme a la responsabilité de plus de 500 000 bénéficiaires et verse chaque année 2 milliard d'euros de prestations. Implantée sur 1 site principal (Valence) et 2 agences (Montélimar et Romans-sur-Isère), elle comprend un effectif de 381 agents.
Dans le cadre du travail en réseau à l'Assurance maladie (Tram), elle pilote une plateforme de services (PFS) "assurés" mutualisée et assure la gestion des oppositions pour le compte de toute la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Notre Projet d'Entreprise, AVancer Ensemble en Confiance (AVEC), s'articule depuis 2023 autour de 3 lignes directrices qui guident notre fonctionnement collectif :
- Avoir une exigence attentionnée de tous les instants ;
- Trouver des solutions en transversalité ;
- Rendre concrètes et opérationnelles les solutions trouvées.
Sur ces bases, des projets de développement ont permis de structurer nos stratégies de service rendu à nos publics externes comme internes :
- Nos projets métiers, orientés autour du développement de nos services offerts à nos publics dans une exigence toujours plus attentionnée ;
- Nos projets « cœur » qui irriguent notre façon d'animer le collectif et de rendre durables nos fonctionnements au travail.
En 2025, la Caisse de la Drôme a atteint pour la deuxième année consécutive la première place nationale pour son taux de performance globale au diagnostic de performance.
L'équipe de direction, composée de 6 personnes (directeur, directeur-adjoint, directeur comptable et financier, directrice médicale,directrice de la santé et directeur/trice ressources), travaille, dans un climat de forte cohésion, à consolider la performance générale de l'activité et la qualité des relations professionnelles et sociales au sein de l'organisme.
Dans un environnement marqué par l'évolution des missions de l'Assurance Maladie, la transformation des métiers et des organisations, le développement des usages numériques et la nécessité d'adapter en permanence les ressources aux enjeux, la direction Ressources occupe une place centrale dans la mise en œuvre de notre projet d'entreprise.
Dans ce contexte et suite à un départ, la Cpam de la Drôme recherche son/sa sous-directeur/trice des Ressources.
Description du poste
Rattaché(e) au directeur, vous avez la responsabilité du pilotage stratégique et opérationnel de la Direction Ressources, regroupant les fonctions ressources humaines, logistique, informatique, secrétariat de direction et communication.
Membre du CODIR, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'organisme et veillez à leur déclinaison dans votre périmètre.
Vous êtes notamment chargé(e) de :
- définir et piloter la stratégie Ressources de l'organisme, en cohérence avec le projet d'entreprise et les orientations nationales de l'Assurance Maladie; à ce titre vous piloterez notamment les trajectoires budgétaires et Etpma et coordonnerez le Copil budgétaire.
- anticiper les évolutions des métiers, des organisations et des compétences, et accompagner les transformations de la Caisse en veillant à leurs impacts humains, organisationnels et managériaux;
- piloter la politique de ressources humaines, notamment en matière d'emplois et compétences, de recrutement, de mobilité, de formation, de parcours professionnels, d'animation de la vie managériale, de qualité de vie et des conditions de travail et de dialogue social;
- assurer le pilotage des fonctions logistiques, informatiques et l'ensemble des projets immobiliers en veillant à l'adaptation des moyens aux besoins de l'organisme, à la continuité d'activité et à la sécurité des systèmes d'information;
- d'implémenter la feuille de route IA dans l'organisme en veillant à la pertinence de son intégration dans les pratiques au quotidien.
- de contribuer à la transition écologique globale de l'organisme en coordonnant l'avancée des actions de la direction ressources et participant activement au Copil TEG (Transition Ecologique Globale)
- piloter les animations et évènementiels de vivre ensemble de notre organisme, la communication interne et externe en lien avec les orientations stratégiques et les projets de transformation de la Caisse;
Votre poste soutient des enjeux particulièrement importants pour l'organisme et ses collaborateurs.
Dans le cadre du projet d'entreprise de la Cpam de la Drôme, vous êtes notamment attendu(e) sur :
- l'accompagnement des transformations organisationnelles et des évolutions des métiers;
- l'anticipation des besoins en emplois et compétences et le développement des parcours professionnels;
- le développement d'une politique managériale favorisant l'engagement, la responsabilisation et la coopération ;
- la prévention des risques psychosociaux et l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail ;
- l'accompagnement des transformations numériques (dont l'IA) et écologiques et de leur appropriation par les équipes ;
- l'optimisation et la sécurisation des ressources et moyens de l'organisme, dans une logique de performance et de sobriété.
Vous participez, au sein du CODIR, à la définition et à la mise en œuvre des choix stratégiques de l'organisme, notamment en termes de transformation, de performance et d'amélioration de la qualité de service.
Vous travaillez au quotidien en interaction avec l'ensemble de l'équipe de direction et contribuez à la dynamique collective du CODIR.
Profil recherché Vos compétences
Doté(e) d'excellentes capacités managériales, vous savez partager avec vos équipes un engagement exigeant au service des objectifs de votre direction et de l'organisme.
Votre vision stratégique et votre capacité à prendre de la hauteur vous permettent d'appréhender les enjeux de l'organisme dans leur globalité et d'identifier les interactions entre les différentes dimensions de la fonction Ressources.
Vous êtes en capacité de passer d'une approche stratégique à une mise en œuvre opérationnelle, de prioriser les enjeux et d'arbitrer dans un environnement contraint.
Vos qualités relationnelles et d'ouverture facilitent les coopérations internes et externes et vous permettent d'entretenir avec vos collaborateurs, les managers, les partenaires sociaux et vos différents interlocuteurs un climat de confiance et de dialogue constructif.
Vous disposez d'une forte capacité à conduire et accompagner le changement. Vous savez donner du sens, mobiliser et fédérer les équipes dans des contextes d'évolution.
Votre rigueur intellectuelle, votre capacité d'analyse et votre discernement vous permettent d'objectiver les situations, d'identifier les risques et de formuler des propositions adaptées aux enjeux de l'organisme.
Votre capacité à piloter les processus et les projets, à travailler en transversalité et à rechercher des solutions innovantes constitue un atout essentiel pour réussir dans cette fonction.
Votre intérêt pour les transformations numériques et les nouvelles formes d'organisation vous permet d'être force de propositions pour votre direction comme pour l'organisme dans son ensemble.
Une expérience significative dans le pilotage de plusieurs fonctions ressources, dans la conduite de transformations organisationnelles ou dans l'exercice de responsabilités au sein d'une équipe de direction constituera un atout.
Vous devrez montrer votre recherche constante de développement de vos compétences en écho au référentiel des attendus de la fonction d'agent de direction LEADDERS pour ce poste.
Votre formation
Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'EN3S ou CAPDIR.
Informations complémentaires
Vous devez être inscrit(e) en classe L3 de la liste d'aptitude 2026 aux emplois de direction.
Cet emploi relève de la catégorie B / Niveau 2
Le/La candidate retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information (PSSI)
Une candidature interne remplit les conditions.
Contact
Si vous souhaitez postuler, veuillez contacter le directeur de la Cpam de la Drôme : [email protected]
Les candidatures au poste de sous-directeur/directrice des Ressources devront contenir une lettre de motivation, un CV, la description des réalisations probantes et être transmises à [email protected]
