Publiée 23 août 2026
Chargé/e de recrutement en CDD H/F
DEKRA
Limoges, Nouvelle-Aquitaine 87000, France
CDI
Description du poste
Profil principal : Filière/Métier
Ressources Humaines - Recrutement
Intitulé de l'offre
Chargé/e de recrutement en CDD H/F
Type de contrat
CDD
Durée du contrat
4 mois
Temps de travail
Temps complet
Description de la mission
Prêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ?
DEKRA Services France recherche un/e Chargé/e de recrutement dans le cadre d'un CDD de 4 mois sur son agence de Limoges.
CDD de 4 mois à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31 décembre 2026.
Vous rejoindrez une équipe de 8 chargés de recrutement et 3 alternants qui accompagnent, conseillent et challengent les managers opérationnels de toutes les entités DEKRA, partout en France, dans leur recherche de la perle rare.
En tant que Chargé/e de recrutement en CDD, vous interviendrez en soutien de l'équipe sur différentes étapes du processus de recrutement.
Vos principales missions seront :
Diffuser et mettre à jour les annonces sur nos différents canaux de recrutement
Sourcer les candidats à partir de nos différents outils et CVthèques
Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens avec les candidats
Rédiger les comptes rendus d'entretiens et assurer le suivi des candidatures
Contribuer au bon suivi des recrutements en lien avec les chargés de recrutement et les managers
Vous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ?
À l'occasion de son anniversaire, DEKRA a célébré 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission.
Profil
Formation :
- BAC+3 à BAC+5 en ressources humaines, psychologie du travail ou équivalent
Votre savoir être :
- Communication et écoute active : échanger efficacement avec les candidats et les managers
- Sens du service et accompagnement : conseiller les managers et guider les candidats tout au long du processus
- Organisation et rigueur : gérer plusieurs recrutements simultanément et suivre les dossiers avec méthode
- Esprit d'analyse et synthèse : évaluer les candidatures et identifier les meilleurs profils
- Proactivité et curiosité : anticiper les besoins et développer des stratégies de sourcing innovantes
- Orientation résultats et qualité : garantir l'efficacité du recrutement tout en assurant une expérience candidat optimale
Votre savoir-faire :
- Maîtrise du process complet de recrutement
- Maîtrise des techniques et outils de sourcing : LinkedIn recruiter, Cvthèques (Hellowork, Indeed), chasse directe
- Capacité à utiliser un ATS et à gérer les reportings via les outils Microsoft, notamment Excel
Nous vous proposons :
- Salaire : 29K€-32K€ brut sur 12 mois
- Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50€ par jour, participation de l'employeur 60%)
- Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA
- Possibilité de télétravailler selon l'accord en vigueur
Et cela, dans une culture d'entreprise :
- Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur
- Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning
- Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5ᵉ année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE !
Quel parcours vous attend ?
Une étude attentive de votre candidature, un entretien RH.
Convaincu/e ? N'hésitez plus et postulez !
Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Localisation du poste
Localisation
Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Haute Vienne (87)
Lieu
Limoges
Critères candidat
Niveau d'études requis
Bac +3
Diplôme
Licence / Licence professionnelle
Spécialité
Ressources humaines
Domaine d'activité
Controle / Essais /Mesures
Niveau d'expérience min.
1 an ou plus
Profil principal : Filière/Métier
Ressources Humaines - Recrutement
Intitulé de l'offre
Chargé/e de recrutement en CDD H/F
Type de contrat
CDD
Durée du contrat
4 mois
Temps de travail
Temps complet
Description de la mission
Prêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ?
DEKRA Services France recherche un/e Chargé/e de recrutement dans le cadre d'un CDD de 4 mois sur son agence de Limoges.
CDD de 4 mois à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31 décembre 2026.
Vous rejoindrez une équipe de 8 chargés de recrutement et 3 alternants qui accompagnent, conseillent et challengent les managers opérationnels de toutes les entités DEKRA, partout en France, dans leur recherche de la perle rare.
En tant que Chargé/e de recrutement en CDD, vous interviendrez en soutien de l'équipe sur différentes étapes du processus de recrutement.
Vos principales missions seront :
Diffuser et mettre à jour les annonces sur nos différents canaux de recrutement
Sourcer les candidats à partir de nos différents outils et CVthèques
Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens avec les candidats
Rédiger les comptes rendus d'entretiens et assurer le suivi des candidatures
Contribuer au bon suivi des recrutements en lien avec les chargés de recrutement et les managers
Vous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ?
À l'occasion de son anniversaire, DEKRA a célébré 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission.
Profil
Formation :
- BAC+3 à BAC+5 en ressources humaines, psychologie du travail ou équivalent
Votre savoir être :
- Communication et écoute active : échanger efficacement avec les candidats et les managers
- Sens du service et accompagnement : conseiller les managers et guider les candidats tout au long du processus
- Organisation et rigueur : gérer plusieurs recrutements simultanément et suivre les dossiers avec méthode
- Esprit d'analyse et synthèse : évaluer les candidatures et identifier les meilleurs profils
- Proactivité et curiosité : anticiper les besoins et développer des stratégies de sourcing innovantes
- Orientation résultats et qualité : garantir l'efficacité du recrutement tout en assurant une expérience candidat optimale
Votre savoir-faire :
- Maîtrise du process complet de recrutement
- Maîtrise des techniques et outils de sourcing : LinkedIn recruiter, Cvthèques (Hellowork, Indeed), chasse directe
- Capacité à utiliser un ATS et à gérer les reportings via les outils Microsoft, notamment Excel
Nous vous proposons :
- Salaire : 29K€-32K€ brut sur 12 mois
- Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50€ par jour, participation de l'employeur 60%)
- Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA
- Possibilité de télétravailler selon l'accord en vigueur
Et cela, dans une culture d'entreprise :
- Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur
- Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning
- Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5ᵉ année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE !
Quel parcours vous attend ?
Une étude attentive de votre candidature, un entretien RH.
Convaincu/e ? N'hésitez plus et postulez !
Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Localisation du poste
Localisation
Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Haute Vienne (87)
Lieu
Limoges
Critères candidat
Niveau d'études requis
Bac +3
Diplôme
Licence / Licence professionnelle
Spécialité
Ressources humaines
Domaine d'activité
Controle / Essais /Mesures
Niveau d'expérience min.
1 an ou plus
