Alternant(e) / Stagiaire RH -Développement & Recrutement (H/F)

Qui sommes-nous ?

Rejoignez le pionnier de la livraison durable !

Depuis plus de 25 ans, COURSIER• FR®révolutionne le transport urbain avec des solutions rapides, responsables et humaines.

Spécialiste du dernier kilomètre, nous livrons chaque jour plus de 20 000 colis grâce à nos équipes salariées en CDI et à une flotte 99% électrique.

Présent• es dans plusieurs grandes villes de France, nous accompagnons les plus grands acteurs du luxe, du retail, du e-commerce, de la food etc.

Chez COURSIER• FR®, nous recrutons avant tout des personnalités : la diversité et la bienveillancesont au cœur de nos équipes et de notre performance.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une entreprise en pleine croissance et engagée
• Un management de proximité et bienveillant
• Un environnement stimulant où l'initiative est valorisée

Votre futur poste :

Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous serez accompagné(e) par la Responsable RH et participerez principalement aux activités de développement & recrutement, tout en apportant un soutien quotidien à l'équipe.

Vos missions principales :

Développement RH - Formation

• Organiser et suivre les formations (obligatoires et non obligatoires).
• Assurer la gestion administrative des dossiers de formation.
• Suivre le budget
• Être en relation avec les organismes de formation et l'OPCO.
• Mettre à jour les tableaux de suivi, et Passeport de prévention.
• Participer à la mise en œuvre et au suivi du plan de développement des compétences.
• Participer à la campagne des entretiens professionnels et annuels

Recrutement

• Participer à l'ensemble du processus de recrutement, en soutien au HRBP
• Gérer les candidatures via notre ATS Fountain.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques, si besoin.
• Aider les HRBP dans l'organisation des sessions de recrutement.
• Assurer le suivi des candidatures et les retours aux candidats.
• Participer au développement de la marque employeur.
• Contrôle et relance des documents d'embauches

Support RH

• Participer à la gestion administrative des dossiers salariés.
• Mettre à jour les tableaux de bord RH.
• Contribuer aux projets RH en cours (GEPP, intégration, communication RH, etc.).
• Apporter un soutien quotidien à l'équipe RH dans ses différentes missions.

• Participer à l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs.
• Contribuer à l'amélioration des outils et procédures RH.

Selon votre profil et votre autonomie ces missions peuvent évoluer

Votre profil :

• Vous préparez un Master en Ressources Humaines (Bac +4 / Bac +5) ou recherchez un stage de fin d'études.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome.
• Vous appréciez le travail en équipe et possédez un excellent relationnel.
• Vous savez gérer plusieurs missions simultanément.
• Vous maîtrisez le Pack Office ; la connaissance d'un ATS est un plus.
• Vous êtes curieux(se), force de proposition et souhaitez développer vos compétences en Ressources Humaines.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une expérience RH généraliste et opérationnelle au sein d'une entreprise en pleine croissance.
• Des missions variées avec de réelles responsabilités et une forte autonomie.
• Une implication concrète dans les recrutements et les projets de développement RH.
• Une participation à des projets RH stratégiques (GEPP, communication RH, marque employeur, développement des compétences).
• Une montée en compétences en recrutement, développement RH, gestion de la formation et administration RH.
• La maîtrise d'outils RH utilisés au quotidien (ATS Fountain, tableaux de bord, suivi des formations, outils collaboratifs).
• Une vision globale de la fonction Ressources Humaines et de ses différents domaines d'intervention.
• Un accompagnement par une équipe RH dynamique, bienveillante et à taille humaine, favorisant votre développement professionnel.

Conditions

• Type de contrat : Alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) ou stage.
• Durée :
  • Alternance : 12 mois (ou selon le rythme de l'école).
  • Stage : 6 mois.
• Date de prise de poste : Fin septembre 2026.
• Lieu : Paris 9ᵉ (présentiel).
• Temps de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi.
• Rémunération :
  • Alternance : selon les dispositions légales en vigueur.
  • Stage : gratification selon la réglementation en vigueur.
• Avantages :
  • Tickets restaurant
  • Prise en charge à 50 % des transports en commun
  • Mutuelle d'entreprise.

Envie d'en faire partie ?

Rejoignez une entreprise qui avance vite, qui forme, qui innove et qui agit chaque jour pour une ville plus fluide et plus propre.COURSIER• FR® - Ensemble, accélérons la transition logistique.