Publiée 23 août 2026
Médecins de PMI H/F
Lot et Garonne
Agen, Nouvelle-Aquitaine 47000, France
CDI
Médecins de PMI H/F
Publié le 08/04/2026
Date de clôture des candidatures : Jusqu'au 31/12/2026
Référence : PTCD594
Type de contrat : Poste permanent
Direction : Direction des actions de santé PMI
Service : Différents secteurs du Département
Filière(s) : Sociale
Lieu : Agen
Catégorie(s) : A
Cadre d'emplois : Médecins
Mission d'encadrement : Oui
Nombre d'agents encadrés : 2 à 3 agents
Poste éligible au télétravail : Oui
SEGUR : Non
Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
MISSIONS
PMI
Consultations jeunes enfants
Bilan de santé en école maternelle 3/4 ans
Suivi des modes d'accueils de jeunes enfants
Maintien et développement du partenariat territorial
Vaccinations centre de vaccination
Vaccination tout public dans le cadre du centre départemental de vaccinal
Protection de l'enfance
Participation à la commission de sujétions spéciales des assistants familiaux
Informations préoccupantes : information et évaluation
Participation aux instances concourant à la protection de l'enfance : RPE, instance IP et travaux transversaux de réflexion sur le sujet (CREAI)
Management
Personnel PMI en centre médico-social
Instance de régulation de cadres du centre médico-social
Participation à la définition de la politique départementale en matière d'actions de santé PMI au sein de la DGADS, au sein du CMS; aux projets partenariaux.
QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI
Les savoirs
Qualifications obligatoires
La quotité de temps de travail pourra être définie en fonction du profil du candidat.
Contact : [email protected]
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous vous proposons des conditions de travail et des avantages favorisant votre équilibre professionnel et personnel :
• Un temps de travail de 39 heures hebdomadaires, avec 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT.
• Une rémunération attractive intégrant le RIFSEEP (IFSE + CIA).
• Des titres-restaurant d'une valeur de 5 € sur carte Edenred, avec une prise en charge à 50 % par l'employeur.
• Une participation employeur à la prévoyance et/ou à la complémentaire santé labellisée.
• Un forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail.
• L'accès à l'amicale du personnel, proposant des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, loisirs, billetteries et séjours.
• Un dispositif d'action sociale départemental permettant aux agents de bénéficier de prestations sociales liées à la famille, à la scolarité et au budget.
Modalités de candidature
Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique et contribuer à des missions de service public porteuses de sens ?
Déposez votre candidature en ligne en cliquant sur le lien de candidature figurant sur cette offre. Merci de joindre votre CV et votre lettre de motivation afin que nous puissions étudier votre parcours et votre projet professionnel. Pour les candidats titulaires de la fonction publique, merci de joindre également votre dernier arrêté de situation administrative.
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Publié le 08/04/2026
Date de clôture des candidatures : Jusqu'au 31/12/2026
Référence : PTCD594
Type de contrat : Poste permanent
Direction : Direction des actions de santé PMI
Service : Différents secteurs du Département
Filière(s) : Sociale
Lieu : Agen
Catégorie(s) : A
Cadre d'emplois : Médecins
Mission d'encadrement : Oui
Nombre d'agents encadrés : 2 à 3 agents
Poste éligible au télétravail : Oui
SEGUR : Non
Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
MISSIONS
PMI
Consultations jeunes enfants
Bilan de santé en école maternelle 3/4 ans
Suivi des modes d'accueils de jeunes enfants
Maintien et développement du partenariat territorial
Vaccinations centre de vaccination
Vaccination tout public dans le cadre du centre départemental de vaccinal
Protection de l'enfance
Participation à la commission de sujétions spéciales des assistants familiaux
Informations préoccupantes : information et évaluation
Participation aux instances concourant à la protection de l'enfance : RPE, instance IP et travaux transversaux de réflexion sur le sujet (CREAI)
Management
Personnel PMI en centre médico-social
Instance de régulation de cadres du centre médico-social
Participation à la définition de la politique départementale en matière d'actions de santé PMI au sein de la DGADS, au sein du CMS; aux projets partenariaux.
QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Docteur en médecine
- Formation approfondie en pédiatrie, santé publique
- Législation droit de la famille, protection de l'enfance, établissement d'accueil de jeunes enfants, assistantes maternelles et familiales
- Pratique médicale
- Outil informatique
- Rédaction, analyse, synthèse
- Management d'une petite équipe
- Gestion des conflits
- Ecoute, qualité relationnelle
- Sens travail en équipe
- Connaissance du travail en réseau avec les partenaires extérieures
- Qualité d'organisation, de décision
- Adaptabilité, ouverture
- Diplomatie
- Déplacements fréquents
- Poste éligible au télétravail
- Permis B obligatoire
La quotité de temps de travail pourra être définie en fonction du profil du candidat.
Contact : [email protected]
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous vous proposons des conditions de travail et des avantages favorisant votre équilibre professionnel et personnel :
• Un temps de travail de 39 heures hebdomadaires, avec 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT.
• Une rémunération attractive intégrant le RIFSEEP (IFSE + CIA).
• Des titres-restaurant d'une valeur de 5 € sur carte Edenred, avec une prise en charge à 50 % par l'employeur.
• Une participation employeur à la prévoyance et/ou à la complémentaire santé labellisée.
• Un forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail.
• L'accès à l'amicale du personnel, proposant des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, loisirs, billetteries et séjours.
• Un dispositif d'action sociale départemental permettant aux agents de bénéficier de prestations sociales liées à la famille, à la scolarité et au budget.
Modalités de candidature
Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique et contribuer à des missions de service public porteuses de sens ?
Déposez votre candidature en ligne en cliquant sur le lien de candidature figurant sur cette offre. Merci de joindre votre CV et votre lettre de motivation afin que nous puissions étudier votre parcours et votre projet professionnel. Pour les candidats titulaires de la fonction publique, merci de joindre également votre dernier arrêté de situation administrative.
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
