Publiée 25 août 2026
Stage - Définition du modèle d'ingénierie industrielle F/H
Safran
Malakoff, Île-de-France 92240, France
CDI
Description du poste
Intitulé du poste
Stage - Définition du modèle d'ingénierie industrielle F/H
Type contrat
Stage
Durée du contrat
6 mois
Statut (CSP)
Etudiant
Temps de travail
Temps complet
Parlons de votre future mission
Dans le cadre de son ambitieux plan de croissance à horizon 2030, la société SED engage une transformation majeure de ses capacités industrielles afin d'accompagner la montée en cadence de ses activités à l'échelle internationale.
L'ingénierie industrielle constitue l'un des piliers clés de cette transformation. Elle devra simultanément :
• soutenir une forte croissance des volumes et des capacités industrielles ;
• accompagner le développement de près de 70 sites industriels répartis en Europe, Amérique du Nord, Mexique, Inde, Asie et Afrique du Nord ;
• absorber une attrition naturelle importante liée aux départs à la retraite de nombreux collaborateurs ;
• accélérer l'intégration et la montée en compétences de nouveaux collaborateurs
• faire évoluer ses compétences face à la digitalisation croissante des usines ;
• intégrer les opportunités offertes par l'intelligence artificielle pour améliorer la performance industrielle et transformer les métiers
Dans ce contexte, SED souhaite définir une vision cible de ses ressources de son modèle d'ingénierie industrielle pour les dix prochaines années (GPEC).
Mais encore ? (avantages, spécificités, ...)
Travaux attendus
1. Diagnostic de la situation actuelle
• Cartographier les principales familles de métiers de l'ingénierie industrielle.
• Identifier les métiers critiques et les zones de tension.
• Analyser les impacts attendus des départs à la retraite.
• Identifier les compétences stratégiques à préserver et à développer.
2. Analyse prospective des évolutions métiers
Construire une vision de l'ingénierie industrielle à horizon 2035 :
• nouveaux métiers émergents ;
• métiers en forte évolution ;
• nouvelle génération de collaborateur (GenZ)
• compétences impactées par l'automatisation
• impacts de l'IA générative et de l'IA industrielle ;
• nouvelles compétences liées à la donnée, à la connectivité industrielle, au pilotage de systèmes autonomes et à l'industrie 4.0.
3. Benchmark externe
Réaliser une étude des meilleures pratiques :
• grands groupes industriels internationaux ;
• aéronautique, défense, automobile, électronique ;
• programmes Graduate ;
• académies industrielles ;
• dispositifs de capitalisation des savoirs ;
• utilisation de l'IA dans les métiers industriels.
4. Élaboration du plan stratégique
Définir plusieurs scénarios de transformation incluant :
Axe 1 : Recrutement
Axe 2 : Formation et montée en compétences
Axe 3 : Capitalisation et transmission des savoirs
Axe 4 : Digitalisation et IA
• Parlons de vous
Vous avez des appétences en :
• analyse stratégique ;
• forte capacité de synthèse ; d'analyse
• anglais professionnel.
• transformation des organisations ;
• management des compétences ;
• industrie 4.0 ; data et IA ;
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)
Ville
Malakoff
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+5
Niveau d'expérience min. requis
Jeune diplômé-e/Première expérience
Langues
Anglais (Courant)
Intitulé du poste
Stage - Définition du modèle d'ingénierie industrielle F/H
Type contrat
Stage
Durée du contrat
6 mois
Statut (CSP)
Etudiant
Temps de travail
Temps complet
Parlons de votre future mission
Dans le cadre de son ambitieux plan de croissance à horizon 2030, la société SED engage une transformation majeure de ses capacités industrielles afin d'accompagner la montée en cadence de ses activités à l'échelle internationale.
L'ingénierie industrielle constitue l'un des piliers clés de cette transformation. Elle devra simultanément :
• soutenir une forte croissance des volumes et des capacités industrielles ;
• accompagner le développement de près de 70 sites industriels répartis en Europe, Amérique du Nord, Mexique, Inde, Asie et Afrique du Nord ;
• absorber une attrition naturelle importante liée aux départs à la retraite de nombreux collaborateurs ;
• accélérer l'intégration et la montée en compétences de nouveaux collaborateurs
• faire évoluer ses compétences face à la digitalisation croissante des usines ;
• intégrer les opportunités offertes par l'intelligence artificielle pour améliorer la performance industrielle et transformer les métiers
Dans ce contexte, SED souhaite définir une vision cible de ses ressources de son modèle d'ingénierie industrielle pour les dix prochaines années (GPEC).
Mais encore ? (avantages, spécificités, ...)
Travaux attendus
1. Diagnostic de la situation actuelle
• Cartographier les principales familles de métiers de l'ingénierie industrielle.
• Identifier les métiers critiques et les zones de tension.
• Analyser les impacts attendus des départs à la retraite.
• Identifier les compétences stratégiques à préserver et à développer.
2. Analyse prospective des évolutions métiers
Construire une vision de l'ingénierie industrielle à horizon 2035 :
• nouveaux métiers émergents ;
• métiers en forte évolution ;
• nouvelle génération de collaborateur (GenZ)
• compétences impactées par l'automatisation
• impacts de l'IA générative et de l'IA industrielle ;
• nouvelles compétences liées à la donnée, à la connectivité industrielle, au pilotage de systèmes autonomes et à l'industrie 4.0.
3. Benchmark externe
Réaliser une étude des meilleures pratiques :
• grands groupes industriels internationaux ;
• aéronautique, défense, automobile, électronique ;
• programmes Graduate ;
• académies industrielles ;
• dispositifs de capitalisation des savoirs ;
• utilisation de l'IA dans les métiers industriels.
4. Élaboration du plan stratégique
Définir plusieurs scénarios de transformation incluant :
Axe 1 : Recrutement
Axe 2 : Formation et montée en compétences
Axe 3 : Capitalisation et transmission des savoirs
Axe 4 : Digitalisation et IA
• Parlons de vous
Vous avez des appétences en :
• analyse stratégique ;
• forte capacité de synthèse ; d'analyse
• anglais professionnel.
• transformation des organisations ;
• management des compétences ;
• industrie 4.0 ; data et IA ;
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)
Ville
Malakoff
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+5
Niveau d'expérience min. requis
Jeune diplômé-e/Première expérience
Langues
Anglais (Courant)
