International Mobility & Reward Manager

Au quotidien, ça donne quoi ?

Mobilité internationale :

• Avec le support de l'Analyste Mobilité Internationale, conseiller les équipes Ressources Humaines sur les questions de mobilité internationale (mise en ceuvre, processus, positionnement, questions fiscales).
• Gérer la relation avec l'équipe de mobilité internationale du groupe BNPP et avec les prestataires externes et veiller à la bonne exécution de la prestation des services.
• Gérer les données et fichiers personnels des collaborateurs en mobilité internationale et s'assurer de leur complétude et mise à jour.
• Supporter le contexte de transition actuel de l'organisation afin de s'assurer de la continuité des process liés à la mobilité, de leur mise en ceuvre dans le cadre des politiques existantes de MI ainsi que la conformité de toutes les affectations/MI, avec une documentation de suivi rigoureuse.

Reward :

• Être le SPOC (single point of contact) pour certaines Business Unit / lignes globales, en apportant soutien et conseils aux HRBP, équipe de recrutement à la mobilité interne et aux demandes spécifiques sur les sujets Reward
• Fournir des analyses de données et participer à la mise à jour sur les sujets Reward
• Assister à diverses demandes de reporting (financier, réglementaire, conformité, ...)
• Lorsque nécessaire, superviser les analyses réalisées par les analystes de l'équipe.

Autres :

• Participer à la communication de l'offre reward et mobilité internationale (processus, gouvernance et validation)
• Contribuer à l'analyse et projets RH transversaux
• Aider l'équipe Reward à l'amélioration des politiques/procédures de Reward / IM.
• Supporter la préparation des analyses et présentation en vue des réunions des conseils et comités.
• Participer à des projets Reward ad hoc, selon les besoins.

Êtes vous notre prochain ou prochaine International Mobility & Reward Manager?

Expérience

• Expérience de travail au sein d'un département de mobilité internationale et Reward

Connaissances et compétences

• Anglais fluent, oral et écrit
• MS Office (Word, Excel, Access).

Compétences

• Compétences analytiques solides
• Un fort sens du service client envers les employés et les Business Managers
• Une forte compréhension d'un environnement multiculturel
• Solides compétences analytiques et souci du détail, capacité à analyser les données et à porter des jugements basés sur les politiques et normes du BNP AM
• Bonnes compétences organisationnelles, capacité à gérer efficacement le temps et à travailler sur diverses tâches en cours. On peut anticiper les problèmes à venir
• Capacité à gérer des informations confidentielles.

Ethics, at the heart of our recruitment

We ensure that every candidate acts with integrity.
The information provided (CV, identity, previous professional experiences) may be verified at any point in the process.

Are you a person with a disability?

At BNP Paribas, your skills make the difference, not your disability.
Send your CV directly to the Mission Handicap Recruitment Team.

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