Conseiller(e) Industrie F/H

🧩 Mais au fait, GE INTERPRO, c'est qui ?

GE Interpro œuvre depuis plus de 25 ans pour le développement de l'emploi durable en Haute-Marne et en Meuse. Notre mission : accompagner les entreprises locales en leur apportant des compétences adaptées et pérennes, tout en offrant à nos salarié(e)s la sécurité d'un CDI et un accompagnement RH de proximité.

Aujourd'hui, GE Interpro fédère plus de 80 entreprises sociétaires et compte près de 50 salarié(e)s en CDI, intervenant sur les territoires de Saint-Dizier, Bar-le-Duc et Verdun.

Dans le cadre de cette offre, le poste est à pourvoir à temps plein au sein de l'une de nos entreprises sociétaires, avec l'appui et le suivi du groupement tout au long du parcours professionnel.

Chez GE Interpro, nous croyons à un modèle humain, coopératif et durable, au service du développement des entreprises et de l'emploi local.

🤝🏼 Le cadre du recrutement

Dans ce contexte, GE INTERPRO recrute aujourd'hui un(e) Conseiller / Conseillère Industrie, qui sera mis(e) à disposition auprès de l'un de ses clients institutionnels, acteur central du développement économique et industriel du territoire Meuse - Haute-Marne.

Ce besoin s'inscrit dans une logique de renforcement temporaire d'équipe, afin d'absorber un surcroît d'activité, tout en maintenant un haut niveau d'accompagnement auprès des entreprises industrielles locales.

La mission est prévue pour une durée initiale de 6 mois, avec une volonté affirmée de consolidation et de poursuite de la collaboration à l'issue de cette période.

Un poste à forte valeur ajoutée

En tant que salarié(e) de GE INTERPRO, vous intervenez au quotidien au sein de la structure cliente, au cœur des enjeux économiques du territoire.

Votre rôle est à la fois :

• opérationnel, auprès des entreprises industrielles,
• analytique, avec une forte dimension financière,
• et relationnel, en lien avec de nombreux partenaires économiques et institutionnels.

Vous accompagnez des TPE, PME et ETI industrielles dans leurs projets de développement, de structuration, de financement ou de transformation, en apportant une expertise concrète et pragmatique, orientée solutions.

Accompagnement des entreprises industrielles

• Accompagnement de dirigeants de TPE, PME et ETI industrielles dans leurs projets et leur développement
• Analyse de la situation globale des entreprises (fonctionnement, organisation, finances)
• Réalisation de diagnostics pour identifier les points forts, les difficultés et les axes d'amélioration
• Aide à la définition des priorités et des actions à mettre en œuvre
• Construction de plans d'actions concrets et adaptés à chaque entreprise
• Suivi des entreprises dans la durée, dans une relation de confiance

Analyse financière & aide à la décision

• Analyse des documents financiers des entreprises
• Évaluation de la rentabilité des projets et de la situation financière globale
• Aide aux dirigeants dans leurs prises de décision, à partir d'éléments chiffrés et fiables
• Appui à la préparation des projets d'investissement et à l'anticipation des besoins de trésorerie
• Utilisation d'outils internes (dont le logiciel Corto) pour le suivi et le reporting
• Contribution à la sécurisation financière des entreprises accompagnées

Financements & aides aux entreprises

• Information des entreprises sur les aides publiques et les solutions de financement existantes
• Accompagnement au montage des dossiers de financement
• Appui aux échanges avec les banques et partenaires financiers
• Aide à la construction de projets solides et finançables

Développement économique du territoire

• Prospection d'entreprises et identification de nouveaux projets
• Participation aux actions de développement économique local et aux événements professionnels
• Mise en relation des entreprises avec les acteurs du territoire
• Contribution à la valorisation des entreprises industrielles et de leurs savoir-faire

Travail en équipe & en réseau

• Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Participation aux réunions et aux temps d'échanges collectifs
• Travail en lien avec les autres experts internes (finance, immobilier, développement...)
• Partage d'informations et co-construction des accompagnements
• Participation à des rendez-vous en équipe au démarrage des dossiers

Suivi & rigueur professionnelle

• Suivi régulier des entreprises accompagnées et des actions menées
• Reporting clair et mise à jour des outils de suivi
• Contribution à la qualité du service rendu aux entreprises
• Respect des règles de confidentialité, de neutralité et de déontologie

👤 Le profil que nous recherchons

Formation & parcours

• Formation Bac +3 minimum, idéalement ingénieur industriel ou formation équivalente orientée entreprise,
• Expérience significative permettant une compréhension rapide du fonctionnement d'une entreprise industrielle,
• Bonne connaissance ou forte appétence pour le tissu industriel local (PME, ETI, environnement bancaire et économique).

Compétences clés

• Analyse financière approfondie : lecture et interprétation des bilans, comptes de résultat, logique de rentabilité et de structure financière,
• Approche de type contrôleur de gestion : rigueur, fiabilité des données, capacité d'aide à la décision,
• Aisance dans le montage et le suivi de dossiers (financements, aides publiques, accompagnement économique),
• Capacité à utiliser et s'approprier rapidement les outils internes, notamment le logiciel métier CORTO,
• Compréhension des enjeux industriels, techniques et organisationnels des entreprises.

Posture & savoir-être

• Goøt du terrain et de la relation entreprise,
• Capacité à mener des actions de prospection d'entreprises et à détecter des idées ou projets entrepreneuriaux,
• Sens du travail en réseau (collectivités, partenaires, financeurs, acteurs économiques),
• Bon équilibre entre posture commerciale, relationnelle et mission de service public,
• Autonomie, esprit d'analyse, fiabilité et sens des responsabilités.

Travail collectif & intégration

• Travail en équipe, avec des temps d'échanges réguliers (notamment réunions collectives),
• Appui sur les référents existants et collaboration transversale,
• Accompagnement à la prise de poste : rendez-vous d'équipe et phase de démarrage structurée.

Conditions du poste

• Statut cadre - forfait 211 jours,
• CDD de 6 mois (surcroît temporaire d'activité),
• Rémunération : à partir de 35 000€
• Télétravail possible selon l'organisation,
• Déplacements réguliers sur la Haute-Marne et la Meuse,
• Véhicule de service, ordinateur et téléphone professionnels.

Intéressé(e) ?

Adressez votre CV et, si vous le souhaitez, un court message de motivation.
Vous intégrerez une équipe engagée au service du développement industriel territorial, avec une mission concrète, utile et structurante.

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