Responsable de segment marketing - Marché des entrepreneurs H/F

Rejoignez notre collectif Harmonie Mutuelle ! Ensemble, faisons la différence pour la santé de tous.

Le poste et vos missions

Le poste :

Vous intégrez la direction Marketing et plus précisément la direction marketing marché des entrepreneurs. En tant que Responsable de segment marketing, vous prenez en charge le segment des entreprises de 3 à 19 salariés.

Vous contribuez au développement de nos solutions dédiées et accompagnez la stratégie de développement d'Harmonie Mutuelle sur un marché en constante évolution.

Vos missions principales :

Piloter le segment de marché des entreprises de 3 à 19 salariés

• Vous assurez la veille et le suivi des informations relatives au segment de marché : évolutions internes et externes, offres concurrentes, innovations, évolution de la réglementation, ...

• Vous suivez ou mettez en place les indicateurs clés du marché, en lien avec l'équipe Data Marketing.

• Vous analysez les indicateurs et l'environnement du segment en responsabilité et émettez des recommandations pour la stratégie marketing sur ce marché.

Assurer le suivi des CCN et de leurs impacts pour les offres et les réseaux

• Vous assurez la veille et le suivi marketing des conventions collectives nationales (CCN), en santé et prévoyance.

• Vous pilotez ou contribuez aux travaux de commercialisation ou de mise en conformité des offres CCN (stratégie d'offres, définition des caractéristiques, business plan,...).

• Vous apportez votre expertise des différentes conventions collectives auprès des réseaux commerciaux ou des autres acteurs concernés.

• Vous concevez et actualisez les outils d'aide à la vente dédiés.

Contribuer à la définition et au déploiement du Plan d'Actions Commerciales 2027

• Vous oeuvrez à définir le cadrage du Plan d'Actions Commerciales avec les parties prenantes concernées.

• Vous identifiez et actualisez les enjeux du segment de marché Entrepreneurs de 3 à 19 salariés, en particulier en matière de Santé, Prévoyance et Epargne Retraite, afin d'alimenter et guider les dispositifs marketing travaillés par l'équipe marketing opérationnel.

• Vous définissez la stratégie relationnelle du segment et êtes garant(e) de sa mise en œuvre en impliquant les directions concernées.

Développer et suivre les partenariats dédiés aux TPE

• Vous assurez la mise en œuvre et le suivi des partenariats concernant les Très Petites Entreprises (TPE).

Vos atouts et nos avantages

Expérience souhaitée :

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en marketing, assurance, gestion de projet ou équivalent.

Vous disposez d'une expérience en marketing stratégique, pilotage de projets ou sur les offres Santé et Prévoyance Collective. Une connaissance approfondie des Conventions Collectives Nationales (CCN) constitue un véritable atout.

Qualités personnelles :

Vous faites preuve d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse et appréciez travailler sur des sujets mêlant stratégie, offres et développement commercial.

Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez coordonner des interlocuteurs variés et conduire plusieurs projets en parallèle.

Votre sens de la collaboration, votre capacité à convaincre et votre aisance relationnelle vous permettent d'accompagner efficacement les équipes métiers et les réseaux commerciaux.

Le processus de recrutement :

1. Evaluation de votre CV par le recruteur
2. Premier échange téléphonique avec le recruteur
3. Entretien RH et Directeur Marketing Marché des entrepreneurs

Compétences

Marketing

Esprit d'analyse

Veille

Et si vous donniez du sens à votre prochain poste ?

Chez Harmonie Mutuelle, votre métier contribue à une ambition collective : agir sur la santé de tous et prendre soin de chacun !

• Nous sommes une entreprise mutualiste à mission et notre engagement est concret, porté par des actions de prévention, de conseil, d'accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents.

• Nous encourageons les parcours singuliers : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L'important, c'est que votre trajectoire vous ressemble.

• Nous savons que la diversité et l'inclusion sont une force, c'est pourquoi nous cultivons les différences et soutenons chaque individu. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance...). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Au quotidien, vous évoluez dans un environnement de travail fondé sur la confiance, porté par un management qui valorise l'autonomie, l'écoute et le droit à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

• Nous faisons de l'innovation et des usages numériques un levier majeur de transformation de nos métiers au service de nos adhérents. Qu'il s'agisse de projets data et IA, de nouveaux usages digitaux ou de parcours clients repensés grâce à la tech, vous participez à notre transformation, au bénéfice de la santé de tous.