COORDINATEUR ADMINISTRATIF MAGASIN

A propos de l'offre :

Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent,
pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Nous recherchons un - une :
Coordinateur administratif (F/H)

Rattaché au manager RH, vous serez le relais administratif entre l'activité magasin et les CSP.
D'une grande autonomie, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et maîtrisez à la
perfection l'environnement informatique, ce poste est fait pour vous !
Vos principales missions :

Assurer la coordination (magasin / CSP) des différents acteurs impliqués dans la production comptable

• Assurer l'assistance à la production du compte d'exploitation magasin
  Assurer la gestion des factures sans commandes, à la revue des encours marchandises et FG
• Céer et mettre à jour les fournisseurs et clients
• Gérer l'assistance à la facturation clients
• Gérer l'inventaire et la valorisation des stocks non marchands
• Assurer les tâches administratives du magasin
• Gérer la relation avec les administrations (TLPE, SACEM, etc.)
• Réaliser les déclarations sinistres
• Assurer la traçabilité et de la validité de tous les documents traités afin d'en permettre l'accès par toutes les personnes concernées
• Gérer les courriers entrants et sortants

• De formation type BAC + 2 comptabilité ou administratif
• Vous justifiez idéalement de 3 ans d'expérience minimum sur le même poste
• Connaissance de l'environnement informatique (Pack Office, Google Workspace)
• Vous avez une facilité d'apprentissage et d'adaptation,
• Vous avez des connaissances en Technique de gestion administrative et des connaissances en comptabilité serait un plus.

• Rémunération sur 12 mois
• Prime annuelle*
• Prime vacances*
• Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
• Participation aux bénéfices*
• Intéressement*
• Remise sur achats collaborateur
• Compte épargne temps
• Mutuelle
• Prévoyance
• Action logement
• Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)