Chargé(e) de mission SIRH H/F

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

C'est votre future équipe

Installée en plein cœur de Lille, à deux pas de la place de la République et de son magnifique Palais des Beaux-Arts, l'agence Consort Nord accompagne plus de 180 collaborateurs auprès d'une trentaine de clients, en assistance technique comme en engagement de résultats ! Par ailleurs, nous sommes reconnus centres de formation certifiés ITIL®, DevOps & ISTQB/Agilité.

Chargé(e) de mission SIRH H/F

C'est votre mission

Vous êtes passionné• e par l'efficacité ? Ce poste est fait pour vous.

En tant que Chargé(e) de mission SIRH, vous êtes responsable du pilotage et de l'optimisation de notre écosystème SIRH.

Besoin :

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission AMOA / SIRH pour accompagner l'évolution des outils RH. Vous intervenez sur le recueil et l'analyse des besoins métiers, la conduite de projets SI RH et l'optimisation des processus afin d'améliorer la performance et l'efficacité des solutions en place.

Vos missions :

• Elaborer et pilotage de la feuille de route fonctionnelle des outils de gestion des ressources humaines
• Coordonner des phases de l'ensemble du cycle de vie du projet dont études, constitution de Business Cases, reportings projets, études de faisabilité, conception et réalisation des projets ou run
• Etre le lien entre la DSI et les métiers

• Analyser les besoins métiers, participer / leader les études de faisabilité, établir la conception fonctionnelle et produire les user stories pour l'équipe de développement
• Prise en charge de la maintenance des applications liées à la gestion des ressources humaines : instruction et suivi des demandes d'évolutions, gestion de l'obsolescence
• Animer et participer à la gouvernance projet
• Phase de recette : Conception des stratégies et plan de recette, réalisation des recettes, animation des recettes fonctionnelles
• Accompagnement au changement auprès des équipes : constitution de support de formation, animation de formation, assistance opérationnelle

• Un onboarding attentif et humain
• Une vraie proximité managériale
• Des formations accessibles en continu
• Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité
• Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance
• Une culture du feedback et des projets qui font sens

1. Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement
2. Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires
3. Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es
4. Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission
5. Et si on se reconnaît : on démarre ensemble