Directeur(trice) adjoint(e) en charge des ressources (H/F)

CPAM DU VAL-DE-MARNE

La CPAM du Val-de-Marne

Au cœur du système de santé, la CPAM du Val-de-Marne œuvre au quotidien au service de plus de 1,4 millions d'assurés et verse chaque année 3,5 milliards de prestations. Pour assurer ses missions elle s'appuie sur un collectif d'environ 1 200 collaborateurs.

L'équipe de direction se compose d'un directeur général, un directeur comptable financier, deux directeurs adjoints, un directeur médical et 5 sous-directeurs.

Outre ses missions traditionnelles, la CPAM du Val-de-Marne a en responsabilité plusieurs missions nationales stratégiques : deux plateaux d'entraide sur les indemnités journalières et les emails, un centre national de gestion de la paie (CNGP) et l'exploitation de la plateforme nationale des assistants digitaux. Elle assure également la coordination régionale de la prévention.

Le poste est basé dans le nouveau siège de la CPAM, à Créteil, facilement accessible par la ligne 8 du métro et, à compter de 2027, par la ligne 15 (Créteil l'Echat).

Description du poste

Notre futur(e) directeur(trice) des ressources coordonnera l'ensemble des fonctions supports et assurera l'animation du CSE et du dialogue social au sein de l'organisme.

A ce titre, il (elle) pour s'appuyer sur un(e) sous-directeur(trice) en charge des ressources humaines et un sous-directeur en charge de l'informatique et de la logistique.

En lien avec les sous-directeurs, il (elle) définit et met en œuvre les orientations stratégiques de l'organisme dans les domaines suivants :

• Les relations sociales individuelles et collectives du travail,
• Le recrutement, l'accompagnement des salariés dans le développement des compétences et les parcours professionnels,
• La prévention des risques professionnels et la qualité de vie au travail,
• La gestion administrative du personnel pour les salariés de l'organisme et la paie pour 10 organismes employeur (plus de 10 000 paies par mois),
• La gestion immobilière et les travaux,
• La politique d'achat et la facturation,
• L'informatique, réseau et maintenance et développement.

• L'élaboration et le suivi de l'ensemble des budgets de l'organisme,
• La cellule d'appui au pilotage des projets,
• La RSO.

• Une expérience probante d'agent de direction ;
• Des compétences avérées en matière de management et de gestion de projets ;
• Un esprit d'initiative et une forte capacité d'analyse, d'anticipation et de proposition ;
• Une vision stratégique des enjeux ;
• Une appétence pour l'innovation et l'accompagnement des transformations ;
• D''excellentes qualités relationnelles et une forte compétence partenariale.